現(xiàn)任：江越服飾 聯(lián)合創(chuàng)始人

曾任：中國海王星辰（上市）  總部人力資源部總監(jiān)

曾任：京北方信息技術股份有限公司 總部人力資源經理

欒光宇老師企業(yè)管理經驗豐富，注重理論結合實踐，在傳遞思維框架和實操方法的同時，提供實用工具，并針對課程主題現(xiàn)場給出學員企業(yè)對應管理痛點解決方案，完成知識技能的內化遷移和工具的落地。

企業(yè)人才管理、勝任力建模及人才梯隊建設、人才測評

主講課程：  

《精準招聘與選拔》  

《如何進行崗位勝任力建?！?/span>  

《金牌店長甄選及崗位勝任力建模》  

《利用測評技術進行人才梯隊建設》  

《高潛員工識別及勝任力模型的應用》  

《金牌銷售的識別與勝任力技術應用》  

《非人力資源經理的人力資源管理》  

《卓越HRBP的進階之路》  

《識才提效——基于目標達成的識才提效工作》  

《識才提效——建行之有效的任職資格管理體系》  

《識才提效——企業(yè)內部面試官及育人官認證》  

《識才提效——人才盤點與人才梯隊建設》  

《識才提效——人才梯隊建設》  

部分授課案例：

※ 曾為浙江中煙企業(yè)員工講授《校園招聘及面試技術》課程，學員們在課程上吸收老師所學知識、實戰(zhàn)演練，快速形成“現(xiàn)實戰(zhàn)斗力”！并把所學知識運用在校園招聘和日常企業(yè)的識人選人的工作中，提升了招聘的“命中率”。課后反饋極高，課程也深受學員的喜愛，好評率達100%。

※ 曾為海王星辰各分子公司總經理、分子公司管理人員、全國質量管理條線、全國供應鏈管理條線人員講授《人才管理及人才梯隊建設》、《分區(qū)制的優(yōu)勢及實施要點》等課程，總計超過50場次，累計參訓學員超過2000人，提升了全國各分子公司的人才管理水平，落地實踐并構建了運營體系的人才梯隊。

※ 曾為順豐速運企業(yè)員工講授《如何進行崗位勝任力建?！氛n程，課程結束后，企業(yè)采用老師所教的實操工具，為企業(yè)建立了崗位的勝任力模型工具，大大提升了企業(yè)招聘人才效率，深受企業(yè)的稱贊。

※ 曾為德賽西威企業(yè)員工講授《如何進行崗位勝任力建?！氛n程，學員們在課程上吸收老師所學知識，并把所學知識的勝任力建模工具應用于公司中，規(guī)避和減少了用人風險，課后反饋極高，課程也深受學員的喜愛，好評率達98%。

※ 曾為泛亞人力企業(yè)學員講授《利用測評技術進行人才梯隊建設》等相關課程，培養(yǎng)了一批具備管理能力、并符合企業(yè)長遠發(fā)展的優(yōu)秀后備管理人才團隊，課程更是得到企業(yè)和學員交口稱贊，深受學員喜愛。

部分服務客戶：  

銀行行業(yè)：南京村鎮(zhèn)銀行、甘肅省建行、湖南農信社、中國農業(yè)銀行、深圳農商行、武漢漢口銀行、洛河農信社、內蒙農村合作聯(lián)社、建行甘肅全省分行、甘肅農信聯(lián)社、杭州農商行、  

靖江農商行、農行黃山分行、農行安慶分行、農行滁州分行、農行池州分行、農行銅陵分行、  

建設銀行昆山分行、建設銀行常熟支行、南安農商行、如東農商行、昆山農商行、如皋農商行、東莞農商行  

零售行業(yè)：海王星辰、居臣氏、好市多、家得寶、永旺、聯(lián)合利華、東方食品有限公司、小南國餐飲、金可可食品、華文食品、玉峰食品、養(yǎng)天和大藥房、百姓緣大藥房、輝瑞制藥、惠仁堂藥業(yè)、杏林醫(yī)藥、老鳳祥珠寶、多蒙佳樂、司歌服飾…..  

物流行業(yè)：順豐速運、粵商物流、華衍物流、誠意通物流、長航滾裝物流、來裕物流、通達集團、寶灣物流、國順運通物流、國儲物流、阿斯利康、喜達物流、昆瑞達物流、千易物流、萬科物業(yè)、海格物流、天圖物流、新邦物流、瑞誠物流、萊華物流、信豐物流、能源物流、乾龍物流、新華海集團…..  

其他：中建三局、大華會計師事務所、中國內審協(xié)會、京北方、德賽西威、天啟互娛、美國格里森刀具、泛員網、泛亞人力、寶發(fā)集團、巨正源股份、中亞集團、高科集團、陽光財險、泓凌投資置業(yè)、玉鑫房地產、海港電力、杭州中煙……