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4006-900-901

從時間管理到效能管理

參加對象:中高層,骨干員工
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn),自己的時間永遠(yuǎn)不夠用,每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,加班加點(diǎn),身心俱疲。同時,更頭痛的是,部門及個人的業(yè)績還是不盡人意。解決方案在哪里?問題出現(xiàn)在哪里?我們有沒有集中精力在做自己最應(yīng)該做的事情?我們有沒有系統(tǒng)的管理好自己的事情和時間?我們怎樣才能提高自己的工作效率?

其實(shí),對于我們來說,最重要的不是時間管理,而是效能管理,真正提升我們工作效能才是根本目標(biāo)。本課程旨在幫助學(xué)員如何系統(tǒng)區(qū)分自己工作的優(yōu)先,識別時間的浪費(fèi),有效的從時間管理到效能管理,進(jìn)而達(dá)到自我高效。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

區(qū)分效能管理與時間管理
解釋日常事務(wù)分類四象限的含義,區(qū)分第二象限包括事項(xiàng)
掌握績效目標(biāo)管理,讓日常管理更簡化
認(rèn)同有效授權(quán)的重要性及區(qū)分不同事項(xiàng)的授權(quán),讓自己更專注
陳述時間效率提升之九大法寶,解釋如何運(yùn)用
解釋如何排除7大時間掠奪者的干擾
例舉時間管理三步驟,陳述時間管理計劃安排的原則

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講 效能管理概論
一、時間的價值
分組討論:我們在時間管理上面臨哪些挑戰(zhàn)?
練習(xí):回顧最近三天的時間花費(fèi)
二、效能管理與時間管理的區(qū)別:從備忘錄到日程表,從日程表到效率優(yōu)先,從效率優(yōu)先到效能管理

第二講 效能管理的兩大原則
一、原則一:要事第一
1.日常事務(wù)分類四象限
1)各象限事務(wù)的含義
活動:我們?nèi)粘L幚淼氖聞?wù)分屬于哪個象限
2)重心位于不同象限帶來的后果:沒火、瞎忙、無聊、效能
3)針對性的行動:每個象限我們需要花費(fèi)的時間及關(guān)鍵點(diǎn)
2.目標(biāo)管理,讓要事明晰
二、原則二:產(chǎn)出產(chǎn)能平衡
1.職業(yè)生涯規(guī)劃
1)職業(yè)生涯發(fā)展三階段
2)職場燃料建設(shè)
2.四維度自我提升
三、第四代時間管理的特征

第三講 效能管理基石之:績效目標(biāo)管理,讓日常管理更簡化
一、目標(biāo)管理的定義:以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)
二、目標(biāo)管理的價值
案例:跳高成績的差異
1.

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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