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4006-900-901

打單系列——大客戶銷售策略

參加對象:兩年以上大客戶或項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

微信咨詢&報(bào)名

課程背景  COURSE BACKGROUND

您有沒有遇到過如下問題和困惑:

l  明明要成交了,客戶按兵不動(dòng)了

l  使盡渾身解數(shù),項(xiàng)目紋絲不動(dòng)

l  已經(jīng)到嘴里的肉了,卻被人搶走了

l  成功的曙光總是忽隱忽現(xiàn),卻這么近,又那么遠(yuǎn)

l  好大的單子,做吧,心里沒底總覺沒戲;不做吧,實(shí)在不舍得

l  ……

銷售經(jīng)常吐槽:我把該做的都做了,對方不簽單,你讓我咋辦?項(xiàng)目無進(jìn)展,接下來做什么,實(shí)在無能為力了!領(lǐng)導(dǎo)不支持,公司資源太少,這能怪我嘛?。。。。。。

銷售管理也是一肚子苦水:這家伙費(fèi)用沒少支出,客戶不停在接洽,卻最后總是個(gè)“千年老二”的命!你說他努力吧,可大單和他沒啥關(guān)系。你們老說我不幫忙,我又找誰訴苦去?實(shí)在不行,只能自己上,可哪忙得過來這里里外外的事啊?。。。。。。

大客戶銷售,是憑著一股熱情,靠努力就可以做成嗎?                                                                                

大客戶銷售,是靠著搞好關(guān)系、請客送禮就能讓對方簽單嗎?

大客戶銷售,是腳踩香蕉皮,滑到哪兒是哪兒聽天由命嗎?

《打單》,告訴我們:大客戶銷售應(yīng)當(dāng)依照遵循客戶的購買思路和流程、分析競爭的形勢、考慮我方的資源,審時(shí)度勢步步為營,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S,清晰的大局觀,合理的應(yīng)對,才有可能獲取成功!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

系統(tǒng)了解大客戶銷售的整體策略制定

掌握大客戶銷售策略制定的方法和工具

幫助銷售團(tuán)隊(duì)在今后工作,有指導(dǎo)性地展開工作

課程大綱  COURSE OUTLINE

常見的問題大碰撞

1、 這些事是不是你經(jīng)常干的?

2、 實(shí)戰(zhàn)案例與大客戶銷售思路解析


一、   分析局勢

1、 大客戶銷售目標(biāo)分析

1.1銷售目標(biāo)制定

?  銷售目標(biāo)制定哪些內(nèi)容

?  銷售目標(biāo)與大客戶策略的關(guān)聯(lián)性

工具:銷售目標(biāo)制定表單

1.2客戶的采購動(dòng)機(jī)

?  我們提供的是客戶要的嗎

?  案例分析:這個(gè)大客戶該如何推進(jìn)

2、 整體形勢分析

2.1客戶項(xiàng)目階段的認(rèn)知

工具:銷售(項(xiàng)目)進(jìn)程(階段)與認(rèn)知圖

2.2銷售項(xiàng)目進(jìn)程的分析

?  項(xiàng)目進(jìn)度

?  競爭形勢

?  總體維度

3、 客戶的決策分析

3.1關(guān)鍵人物

?  最終決策者與判斷標(biāo)準(zhǔn)

?  專業(yè)決策者與判斷標(biāo)準(zhǔn)

?  使用決策者與判斷標(biāo)準(zhǔn)

?  內(nèi)線與判斷標(biāo)準(zhǔn)

?  案例分析:他們都屬于哪類人物

?  實(shí)戰(zhàn)練習(xí):正在經(jīng)歷的項(xiàng)目關(guān)鍵人物分析

3.2客戶對現(xiàn)狀的認(rèn)知

?  客戶常見現(xiàn)狀解析

?  案例分析:客戶的這些表現(xiàn)如何判斷

實(shí)戰(zhàn)練習(xí):正在經(jīng)歷的項(xiàng)目現(xiàn)狀分析

3.3客戶對方案的反應(yīng)

?  支持度分析

?  參與度分析

?  影響度分析

?  客戶的反應(yīng)與三個(gè)維度的關(guān)聯(lián)分析

?  實(shí)戰(zhàn)練習(xí):這個(gè)大項(xiàng)目該如何推進(jìn)


二、   應(yīng)對局勢

1、 客戶的主觀認(rèn)知分析

1.1主觀認(rèn)知分析圖

1.2案例分析:客戶的期望值如何管理

1.3實(shí)戰(zhàn)練習(xí):這個(gè)大項(xiàng)目該如何推進(jìn)

2、 關(guān)鍵人物認(rèn)知與應(yīng)對分析

2.1最終決策者認(rèn)知與應(yīng)對分析

2.2專業(yè)決策者認(rèn)知與應(yīng)對分析

2.3使用決策者認(rèn)知與應(yīng)對分析

2.4內(nèi)線認(rèn)知與應(yīng)對分析

3、 資源分配

3.1資源的種類

?  種類分析

?  重要性分析

實(shí)戰(zhàn)練習(xí):我們的資源分析

            3.2資源使用注意事項(xiàng)

?  合適的人做合適的事,達(dá)成合適的結(jié)果

?  使用資源的游戲規(guī)則

4、 競爭形勢

4.1如何看待競爭

?  看誰更狠的結(jié)果

4.2我方占優(yōu)勢的策略應(yīng)對

4.3競爭對手占優(yōu)勢的策略應(yīng)對

案例分析:參與競爭還是選擇放棄?

 實(shí)戰(zhàn)練習(xí):這個(gè)大項(xiàng)目該如何推進(jìn)

工具:客戶支持度分析表

整體控局表單

尾聲:回顧總結(jié),行動(dòng)計(jì)劃制定

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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