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4006-900-901

雙贏談判

參加對象: 所有商務人士
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

克林頓的首席談判顧問羅杰道森說過,這個世界上只有二種人:會談判的人和不會談判的人。前者主動于人,后者被人主動。

原因在于,我們的生活中談判無所不在:國與國之間、民族之間、社團之間、公司之間需要通過許許多多的談判來解決一系列的問題;要和領(lǐng)導談判、要會和下屬談判、要和客戶和同事交涉一系列工作問題;鄰里之間和睦相處在于談判、子女父母夫妻之間存在談判、哪怕去買個菜也面臨討價還價。。。

談判、談判、談判。。。我們離不開談判,我們需要了解學習。

商務談判中,我們掌握怎樣的談判意識才能不自亂陣腳?怎樣才能得到更多的利益?對方會不會惱羞成怒?要不要讓步?怎么讓步?如何讓步?與談判對象在談判過程中怎么說?說什么?如何利用了解度占據(jù)談判主動?談判過程中的相關(guān)策略技巧:開價、還價、砍價,怎么處理?如何識破對方的談判陷阱?等等等等。。。

讓我們走進談判,了解談判,奠定商務人士的談判能力,令談判順利成功。
課程大綱  COURSE OUTLINE

一、談判思維博弈

1、 談判基本認知

2  四類談判者

2  二類談判的區(qū)別

2、  談判的三個要點思維

2  談判開場的思維訓練

2  對于結(jié)果的思維訓練

2  對于過程的思維訓練

3、  談判的整體思維博弈

2  談判目標是什么

n  談判的不同階段

n  有哪些人參與

n  牽涉數(shù)量說明什么

n  怎么定義是對方的需求

n  結(jié)果是雙方的嗎

2  談判中常說的三個故事

n  挖坑

n  愿景

n  第三方標準

2  目標籌碼方法三要素

n  目標為什么最重要

n  什么是雙方的籌碼

n  如何實現(xiàn)結(jié)果

       工具:目標籌碼分析表

案例分析:中歐石油談判等

備注:以上內(nèi)容,全部通過案例分析來認知

概念:談判中有句話:永遠沒有一場完全一樣的談判。在面對未知的局面中,如何調(diào)整心態(tài),運用正確的思路,形成良好的本能反應,才能盡可能降低各種風險。


二、談判技巧博弈

1、防御策略:

2  開價的要素

n  為什么要高開

n  誰先開條件

n  高開多少

n  分割策略

2  面對還價的反應

n  永不接受對方的第一次條款

n  不情愿法則

n  記住現(xiàn)在最重要的事

2、僵持策略:

2  請示領(lǐng)導的分寸

n  為什么要請示領(lǐng)導

n  領(lǐng)導什么時候做好人

n  領(lǐng)導什么時候做壞人

n  請示的時機把握

2  小心拖延策略

n  拖延策略應對不當?shù)暮蠊?/span>

2  折中的技巧

n  折中公平嗎

n  誰先提折中比較好

2  如果策略互逼底牌

n  讓步可以,但一定有交換

3、反攻策略:

2  黑臉白臉的運用

n  如何爭取運用雙臉策略

2  常見的讓步方式分析

n  常見的讓步與分析

2  反悔策略巧用

n  客戶最后階段的攻勢

n  如何化解的要點

2  小恩惠的收尾

n  讓步講時機而非幅度

n  最后階段該做什么

概念:任何情況下的談判,面對任何的談判對象,進行任何形式的談判,我們都必須了解談判的模型。本章的內(nèi)容,是幫助我們體系的了解在談判過程中的相關(guān)過程,以及我們應該熟悉的策略與技巧,從而在談判過程中有的放矢,也盡可能避免談判對象設(shè)下的談判陷阱。


三、談判中的察言觀色

     1、察言觀色是什么

2、 察言觀色

2  察言觀色的五個要素

n  傳統(tǒng)察言觀色如何科學運用

n  小布什的二張照片的訓練

2  頭部密碼

n  常見的頭部動作

n  常見的客戶微表情

2  手的秘密

n  常見的手部動作

n  握手,快速判斷對方

2  腳的信息

n  常見的腳部動作

n  坐姿,快速判讀對方

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