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4006-900-901

客戶溝通影響力與談判

參加對象:中層管理人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程大綱  COURSE OUTLINE

一、溝通影響力

前言:運(yùn)用影響力,建立客戶需要的“溝通”意識

不要做“正常的傻瓜”:“咔嗒”——機(jī)械的“固體行為模式”  

概念

1、我們很難改變客戶,但我們可以去影響客戶

2、人對萬事萬物的判斷來自于”固體行為模式”這樣一個科學(xué)概念,客戶亦循此例


首先是態(tài)度

態(tài)度是銷售自己的第一要素

態(tài)度來自于對方的認(rèn)知

主觀認(rèn)知分析

主要案例:甄子丹如何銷售自己

概念:米勒黑曼的客戶價值認(rèn)知


做差異化的重要性

制造差異化的“銷售”才受歡迎

差的不是一點(diǎn),是全局

主要案例:無路可走的軸承銷售如何震撼人心

概念:人生無處不對比


好“銷售”敢于承擔(dān)責(zé)任

獲取意味著承擔(dān)責(zé)任

承擔(dān)責(zé)任的二根底線

概念:你可以不承擔(dān),但你們的客戶會知道的

概念:接受意味著有承擔(dān)的責(zé)任


銷售需要合作,合作來自于信任

囚徒困境博弈

合理誠信的解釋

主要案例:像史玉柱一樣銷售自己的“聰明”


彼此尊重是銷售自己的核心

不卑不亢的要素

對事不對人的要素

有始有終的要素


二、談判博弈

前導(dǎo):整體控局思路分析

1、    談判目標(biāo)分析

1.1目標(biāo)要素

1.2客戶的動機(jī)

我們提供的是客戶要的嗎

       邏輯:談判,找不到對方真正的采購動機(jī),往往會陷入價格漩渦。而要了解動機(jī),需要完善五個方面的信息

2、    整體形勢三維圖分析

項目進(jìn)度

競爭形勢

 總體維度

       邏輯:客戶的緊迫度+我方資源+競爭態(tài)勢的整體形勢分析,在談判中的作用

3、    客戶的決策圖分析

3.1關(guān)鍵人物

最終決策者與判斷標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)決策者與判斷標(biāo)準(zhǔn)

使用決策者與判斷標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)線與判斷標(biāo)準(zhǔn)

3.2客戶對現(xiàn)狀的認(rèn)知

客戶常見現(xiàn)狀解析

不同階段的參與性

       邏輯:談判對象是一個復(fù)雜的組織架構(gòu)與需求反應(yīng),客戶的整體反應(yīng)與支持度,往往決定了我們最終的結(jié)果


第一章:談判前的思考

1、    四類談判者

2、    二類談判的區(qū)別

3、    談判的三個要點(diǎn)思維

3.1對于開場的思維訓(xùn)練

3.2對于過程的思維訓(xùn)練

3.3對于結(jié)果的思維訓(xùn)練

4、    談判的整體思維博弈

4.1談判中的目標(biāo)

設(shè)定雙方目標(biāo)

這是真實的嗎

有沒有備選的

4.2談判中的籌碼

強(qiáng)盜籌碼

交換籌碼

 對沖籌碼

4.3談判中的路徑

開場的方法

抓主要矛盾

解決思路

博弈套路

收場的關(guān)鍵

工具制作:籌碼與目標(biāo)圖表

備注:面對強(qiáng)勢談判對象,我們可以做出的籌碼應(yīng)對

備注:以上內(nèi)容,全部通過案例分析來認(rèn)知

概念:談判中有句話:永遠(yuǎn)沒有一場完全一樣的談判。在面對未知的局面中,如何調(diào)整心態(tài),運(yùn)用正確的思路,形成良好的本能反應(yīng),才能盡可能降低各種風(fēng)險。


第二章:談判中的策略

1、防御策略:

1.1開價的要素

1.2分割策略

1.3面對對方第一次條款的反應(yīng)

1.4不情愿法

2、僵持策略:

1.1請示領(lǐng)導(dǎo)的分寸

?  為什么要請示

?  領(lǐng)導(dǎo)做好人與惡人的不同場景

?  請示的時機(jī)

1.2小心拖延策略

?  推延策略應(yīng)對不當(dāng)?shù)暮蠊?/span>

1.3折中的技巧

?  折中公平嗎

?  誰先提折中以及應(yīng)對思路

1.4如果策略互逼底牌

?  讓步可以,要有交換

3、反攻策略:

3.1黑臉白臉的運(yùn)用

?  如何正確運(yùn)用雙臉策略

3.2常見的讓步方式分析

3.3反悔策略巧用

?  客戶最后階段的攻擊

?  應(yīng)對的思路

3.4情分策略,感受雙贏

?  讓步是時機(jī)不是幅度

4、僵持與異議策略

4.1蘇格拉底法則

?  認(rèn)同策略的作用體現(xiàn)

?  認(rèn)同的二個方向

?  認(rèn)同的三個技巧

4.2異議處理要點(diǎn)

?  什么是對方的價值

?  找到問題背后的WHY

?  一起探討的HOW

?  達(dá)成共識的WHAT

案例分析:異議處理的路徑

概念:聽話要聽音,問話要切題,答話要對路,說話要分寸。良好地表達(dá)自己的觀點(diǎn),需要我們站在解決問題的立場,考慮對方的角度,才能有效處理異議。

工具:黃金圈理論與話術(shù)

概念:任何情況下的談判,面對任何的談判對象,進(jìn)行任何形式的談判,我們都必須了解談判的模型。本章的內(nèi)容,是幫助我們體系的了解在談判過程中的相關(guān)過程,以及我們應(yīng)該熟悉的策略與技巧,從而在談判過程中有的放矢,也盡可能避免談判對象設(shè)下的談判陷阱。

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