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4006-900-901

供應(yīng)商報價拆分與采購成本控制

參加對象:企業(yè)總經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購經(jīng)理、物料經(jīng)理及采購與供應(yīng)從業(yè)人士等
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

你是否除了轉(zhuǎn)嫁、更換供應(yīng)商,而黔驢技窮?

你是否只盯供方價格,而非總成本,一葉障目,不見泰山?

你是否尤如丟失指南針的郵輪,茫茫大海喪失了方向?

你是否忙忙碌碌一整年,你是否看了無數(shù)降本相關(guān)書籍,而回到崗位無法實施落地,無法跨越從知識到價值的阿喀琉斯之踵?

管理大學(xué)彼得德魯克曾說“商業(yè)中獲益于獨立性的最大的潛在機會,就在在于其生產(chǎn)企業(yè)與其供應(yīng)商之間。這是所剩的贏取競爭優(yōu)勢最大的未開發(fā)領(lǐng)域----沒有什么領(lǐng)域像該領(lǐng)域一樣是如此地被人忽視。

增量市場進入存量市場時代,如果你正肩扛cost down降本目標,本課程16個場景,16個案例,16個工具,16個方法告訴你一套系統(tǒng)的從知道到做到的降本方法論。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 解決強勢供方新思路,創(chuàng)造強勢供方博弈新籌碼

● 厘清采購總成本內(nèi)涵,清晰采購成本降低新方向

● 學(xué)會非標件價格分析,建立采購單價明細新標準

● 掌握物料分類新維度,熟練運用分類工具提績效

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:采購成本管理新思維

1. 采購成本管理四大誤區(qū)

思考:20年不漲價毛利增加背后有何秘密

方法:科爾尼供需博弈力采購價值最大化

案例討論:采購成本對企業(yè)財報影響與關(guān)聯(lián)(數(shù)據(jù)模擬呈現(xiàn))

案例討論:制造企業(yè)采購三維度總成本分析(頭腦風(fēng)暴模型)

案例討論:某知名品牌20年不漲價的管理秘密

工具方法:采購象限分析/科尼爾矩陣/關(guān)系圖譜


第二講:采購價值最大化四步法

一、收集數(shù)據(jù)

1. 數(shù)據(jù)收集的渠道

2. 數(shù)據(jù)收集的結(jié)構(gòu)

3. 數(shù)據(jù)收集的清洗

4. 數(shù)據(jù)收集注意問題

案例:上海電氣的采購成本管理數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表

二、數(shù)據(jù)分析

1. 物料分析的基礎(chǔ)分類

2. 數(shù)據(jù)分析的目的

3. 數(shù)據(jù)分析的維度

4. 數(shù)據(jù)分析的評分標準

案例:上海電氣采購數(shù)據(jù)分析結(jié)果呈現(xiàn)圖

三、策略制定

1. 杠桿物料降本策略

1)采購中如何評估供方報價合理性

2)如何破譯供應(yīng)商階梯式報價邏輯

3)如何規(guī)避減少采購重復(fù)事務(wù)工作

4)如何建立應(yīng)商談判合理價格標準

信義汽配:PPCA供方報價分析降本

大江模塑:QDA成本回歸分析降本

SH數(shù)據(jù):ERA電子反向拍賣降本

高標汽配:TPSM目標成本模型降本

2. 戰(zhàn)略物料降本策略

1)大宗物資的強勢供方如何降本

2)有不同生命周期階段如何降本

3)如何整合上游下游供應(yīng)鏈降本

4)如何運用供應(yīng)商技術(shù)優(yōu)勢降本

WQ鋁業(yè):VSM價值鏈重構(gòu)降本

XY電氣:PLC全生命周期法控本

COLASCF供應(yīng)鏈整合綜合降本

GM汽車:ESI供應(yīng)商早期參與降本

3. 瓶頸物料降本策略

1)多樣化需求如何降本

2)面對多品種如何降本

3)多地點存儲如何降本

4)不該花的錢如何不花

HQ電力:客戶需求創(chuàng)新降本

HW通信:物料標準化來降本

SH能源:跨區(qū)共享庫存降本

DM家電:VA價值分析降本

4. 日常物料降本策略

1)如何降低采購中最大沉沒成本

2)如何滿足對方潛在需求來降本

3)如何將用戶需求整合起來降本

4)如何對物料精細化分類降本

AB紙品:ECRSI流程優(yōu)化降本

HX印刷:挖掘供方需求降本

MR醫(yī)療:DM用戶需求整合降本

YJ光電:ABC法策略精細化降本

四、策略實施

1. 定目標

2. 選策略

3. 立章程

4. 勤溝通

5. 盯進度

6. 要復(fù)盤

第三講:采購價值最大化管理持續(xù)優(yōu)化

1. 采購部在采購價值挖掘中角色定位

2. 采購價值最大化挖掘的點、線、面

3. 建立內(nèi)部利益分配機制

4. 做好經(jīng)驗的知識管理復(fù)制

ORID聚焦式會話

提問與問答

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
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經(jīng)營股權(quán)
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行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
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人力資源
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