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4006-900-901

MBTI性格類型在企業(yè)管理中的運用

參加對象:企業(yè)的各階層管理者
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

如何讓領(lǐng)導(dǎo)在管理中更好了解自己和下屬,領(lǐng)導(dǎo)力在我們的工作中處處體現(xiàn),一個好的領(lǐng)導(dǎo)力對企業(yè)管理能力的提升來說非常重要,為此很多人通過各種方式去學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力,但是有更多的人發(fā)現(xiàn)學(xué)完后領(lǐng)導(dǎo)力并沒有很好提升,其實原因和簡單,因為每個人都有自己與生俱來的個性特點,有些領(lǐng)導(dǎo)力部分不容易學(xué)會。為幫助管理者更好認(rèn)識自己的個性特點,找到提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘密,特開發(fā)本課程。

關(guān)鍵字:發(fā)現(xiàn)個性特點、識別個性特點、提升領(lǐng)導(dǎo)力

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 系統(tǒng)學(xué)習(xí)MBTI性格類型理論,掌握識別自己個性和他人個性的方法

● 了解到自己和他人的領(lǐng)導(dǎo)特征,挖掘自身個性優(yōu)勢

● 改變那種自我認(rèn)識不清晰而導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)力難以提升的問題,以期達(dá)到一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)水平,成為卓越的職業(yè)經(jīng)理人。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:認(rèn)識MBTI

一、心理學(xué)與性格的關(guān)系

1. 性格與工作的影響

2. 性格對溝通的影響

3. 性格對組織氛圍的影響

二、MBTI性格類型的產(chǎn)生

1. 榮格的性格類型理論

2. MBTI測量工具的誕生


第二講:識別不同人格類型

一、認(rèn)識自己的性格類型

1. 人的內(nèi)在動力導(dǎo)致的性格差異理解,EI

游戲:內(nèi)在動力差異探索

1)外向和內(nèi)向人的溝通力的不同表現(xiàn)?

2)內(nèi)向和外向的性格不同溝通方式??

2. 我們認(rèn)識的是同樣的世界嗎,SN

游戲:認(rèn)識世界的方式探索

1)喜歡具體工作和抽象工作的人是如何說的?

2)喜歡具體工作和抽象工作的人溝通方式?

3. 決策不同導(dǎo)致的差異,TF

游戲:決策差異探索

1)你怎么說是看你關(guān)注人還是事

2)關(guān)注人和關(guān)注事的人溝通方式

4. 我們對待世界的態(tài)度的差異,JP

游戲:對待世界的方式探索

1)多種可能還是唯一選擇,我這么說的

2)決定性和選擇型的人溝通方式

二、十六種人格的性格特點分析

1. 十六種性格類型的各種特點

2. 每種性格的主要溝通瓶頸和溝通優(yōu)勢

1)是否愿意主動溝通的差異

2)溝通中對內(nèi)容關(guān)注的差異

3)溝通中對情感關(guān)注的差異

4)溝通中對結(jié)果關(guān)注的差異

個人分享:我的溝通特點

3. 每種性格的心理動力學(xué)結(jié)構(gòu)

1)什么是心理動力學(xué)結(jié)構(gòu)

2)如何來推演你的心理動力

個人分享:結(jié)合分享自己的日常的行為特點

第三講:有效的識別他人性格

一、通過語言模式識別

1. 喜歡表達(dá)還是沉默寡言

2. 說的內(nèi)容比較實在還是比較虛無

3. 說的是事情還是說人比較多

二、通過外部特征識別

1. 說話時候的眼神

2. 說話時候的面容、手勢

三、通過可能發(fā)生的矛盾和默契來識別

1. 矛盾識別:可能你們不一樣

2. 默契識別:找到了共同點

現(xiàn)場演練:發(fā)現(xiàn)并探索被觀察者的性格類型

第四講:不同人格類型工作中的差異

一、四個維度的溝通差異

1. 是否愿意主動溝通的EI差異

2. 溝通中對內(nèi)容關(guān)注的S、N差異

3. 溝通中對情感關(guān)注的T、F差異

4. 溝通中對結(jié)果關(guān)注的J、P差異

個人分享:我的溝通特點

二、四個維度的工作中特點

1. 喜歡表達(dá)還是喜歡思考的E、I差異

2. 習(xí)慣關(guān)注細(xì)節(jié)還是把握方向的S、N差異

3. 關(guān)注邏輯還是關(guān)注情感的T、F差異

4. 關(guān)注結(jié)果還是關(guān)注過車的JP差異


第五講:MBTI性格類型在領(lǐng)導(dǎo)力提升中運用

一、MBTI常見的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

1. 不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)的激勵偏好

1)每種性格的激勵特點

2)日常的激勵模式

3)每種性格最容易被激勵的點

2. 不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)的用人偏好

1)每種性格的用人偏好

2)和下屬比較容易默契的領(lǐng)導(dǎo)類型

3)和領(lǐng)導(dǎo)容易同頻的下屬類型

個人分享:我的激勵或者被激勵經(jīng)歷

3. 不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格偏好對團(tuán)隊的影響

1)團(tuán)隊性格類型和團(tuán)隊文化的關(guān)系

2)團(tuán)隊性格優(yōu)勢組合

3)團(tuán)隊中不能缺的性格類型

4)每種性格在執(zhí)行力層面可能遇到的問題

5)領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊少數(shù)性格類型的窘境

案例練習(xí):為團(tuán)隊搭配人員

第六講:性格與領(lǐng)導(dǎo)力提升自我修練(個人分享)

1. 性格的進(jìn)步路徑

2. 有效進(jìn)步修練得方法

個人分享:我的激勵或者被激勵經(jīng)歷

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
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