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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
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作者Stephen Covey是美國學界思想巨人，入選“影響美國歷史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為人類潛能的導師，被《經濟學人》雜志推舉其為“具有前瞻性的管理思想家“?！陡咝苋耸科邆€習慣》暢銷全球近30年，是商界最經典、最著名的培訓教材，世界500強企業(yè)必備培訓課程，其影響力僅次于《圣經》，此書不僅是企業(yè)、組織機構，更是個人獲得自我提升的人生必修教材。
培養(yǎng)主動承擔責任并積極心態(tài)擁抱新的變化與挑戰(zhàn)的職業(yè)素養(yǎng)。
工作與生活中有效平衡產出與產能，從而實現持續(xù)發(fā)展。
學會雙贏思維，平衡多方，建立有效人際關系。
尊重差異，換位思考，設身處地進行同理心溝通。
不斷精進，由內而外螺旋式提升自我，成為高效能職業(yè)人。
掌握提高效率與效能的工具，快樂自信地工作，為企業(yè)聚能增效。
第一講：七個習慣導讀地圖
一、以原則為中心
【故事】燈塔與船長
二、從內開啟改變之門
【故事】成長的煩惱
三、獲得全面成功
【故事】鵝生金蛋
第二講：個人成功——從依賴期到獨立期
一、習慣一：積極主動——個人愿景篇
【故事】請假理由
二、習慣二：以終為始——自我領導篇
1. What - “開始”與“終結”
2. Why - 編寫人生劇本
3. How - 原則為生活中心
【故事】尋夢環(huán)游記
三、習慣三：要事第一——自我管理篇
1. What - 辨別要事
2. Why - 敢于大聲說NO
3. How - 第二象限優(yōu)先法
【故事】購物中心與商戶
第三講：公眾成功——從獨立期到互賴期
一、習慣四：雙贏思維——人際領導篇
1. What - 圓滿互賴關系
2. Why - 編織人際網絡
3. How - 培養(yǎng)雙贏思維
【故事】不打不相識
二、習慣五：知彼解己——移情溝通篇
1. What - 同理心溝通
2. Why - 診斷后開方
3. How - 有效溝通四步法
三、習慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作篇
1. What - 統(tǒng)合綜效的精髓
2. Why - 統(tǒng)合綜效的溝通
3. How - 開創(chuàng)第三道路
第四講：自我提升和完善
一、習慣七：不斷更新——平衡的自我提升篇
1. What - 平衡更新四個層面
2. Why - 各個習慣相輔相成
3. How - 螺旋式上升
第五講：團隊成果展示與行動計劃
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