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4006-900-901

戰(zhàn)略變革:戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行落地

參加對(duì)象:致力于公司成長(zhǎng)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級(jí)管理人員
課程費(fèi)用:電話咨詢(xún)
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

不謀全局者,不足謀一域;不謀萬(wàn)世者,不足謀一時(shí)。進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,是中高層管理者必須掌握戰(zhàn)略思維、分析工具和商業(yè)邏輯。企業(yè)戰(zhàn)略解碼不僅在于知道做什么,更在于知道怎么執(zhí)行;戰(zhàn)略解碼不僅在于知道做什么,更在于做什么!戰(zhàn)略解碼是指企業(yè)確定其使命,根據(jù)組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件設(shè)定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),為保證目標(biāo)的正確落實(shí)和實(shí)現(xiàn)進(jìn)行重大決策謀劃,并依靠企業(yè)內(nèi)部能力將這種謀劃和決策付諸執(zhí)行,以及在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行控制的一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。戰(zhàn)略管理大師邁克爾?波特認(rèn)為,一項(xiàng)有效的戰(zhàn)略管理必須具備五項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn):獨(dú)特的價(jià)值取向、為客戶(hù)精心設(shè)計(jì)的價(jià)值鏈、清晰的價(jià)值取舍、互動(dòng)性、持久性。

我國(guó)企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,企業(yè)管理面對(duì)著前所未有經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的新邏輯和新動(dòng)能?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的突飛猛進(jìn)、經(jīng)濟(jì)全球化步伐加快、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的加快轉(zhuǎn)型,使得外部環(huán)境變得越來(lái)越難以捉摸。面臨急劇變化的外部環(huán)境,企業(yè)到底該如何積極應(yīng)對(duì)?企業(yè)戰(zhàn)略如何轉(zhuǎn)型升級(jí)?在復(fù)雜紛亂的環(huán)境中,管理者必須具有能洞察環(huán)境、預(yù)測(cè)形勢(shì)的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),管理者必須把戰(zhàn)略變革執(zhí)行落地。才能從容面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),客觀形勢(shì)要求企業(yè)中高層管理者必須不斷創(chuàng)新思維方法、掌握戰(zhàn)略工具,提升管理水平,以適應(yīng)前所未有的新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇,從而不斷提升企業(yè)適應(yīng)巨變環(huán)境的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1.識(shí)別經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)下企業(yè)戰(zhàn)略解碼面臨的新機(jī)遇與新挑戰(zhàn);

2.掌握戰(zhàn)略解碼的新理論、分析工具和創(chuàng)新思維方法;

3.提高經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)下互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代戰(zhàn)略解碼的系統(tǒng)思維能力;

4.理解戰(zhàn)略整體規(guī)劃,戰(zhàn)略執(zhí)行策略,從而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效;

5.提升戰(zhàn)略執(zhí)行能力,引領(lǐng)戰(zhàn)略管理,提高核心企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

課程大綱  COURSE OUTLINE

模塊一  戰(zhàn)略解碼的新商業(yè)邏輯

1. 未來(lái)十年企業(yè)究竟靠什么競(jìng)爭(zhēng)?

2. 【案例分析】戰(zhàn)略解碼的秘密究竟是什么?

3. 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與戰(zhàn)略機(jī)遇期

4. 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期

5. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的9大特征

6. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新商業(yè)8大戰(zhàn)略邏輯

7. 西蒙的WHY-HOW-WHAT黃金圈大法則

8. 為什么企業(yè)需要戰(zhàn)略解碼?

9. 【案例分析】諾基亞衰落的根源

10. 【案例分析】蘋(píng)果崛起的秘密

11. 戰(zhàn)略解碼的基本涵義

12. 戰(zhàn)略解碼的過(guò)程

13. 戰(zhàn)略解碼的內(nèi)容

14. 企業(yè)層面剖析戰(zhàn)略

15. 企業(yè)的外部:戰(zhàn)略就是管理變化,確定外部機(jī)會(huì)

16. 企業(yè)的內(nèi)部:戰(zhàn)略培養(yǎng)取勝的能力

17. 企業(yè)家內(nèi)心:戰(zhàn)略找到企業(yè)取勝思想和目標(biāo)

18. 戰(zhàn)略思考與戰(zhàn)略原點(diǎn)

19. 戰(zhàn)略四個(gè)基本問(wèn)題

20. 戰(zhàn)略誤區(qū)——“十偽論”

21. 戰(zhàn)略9個(gè)陷阱

22. 商業(yè)邏輯:戰(zhàn)略管理需要處理的幾個(gè)關(guān)系

23. 【群策群力】傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型應(yīng)該選擇什么樣的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略?

模塊二  戰(zhàn)略解碼的分析方法與工具

1. 外部環(huán)境與行業(yè)結(jié)構(gòu)分析

2. 企業(yè)的外部環(huán)境內(nèi)涵

3. 企業(yè)外部環(huán)境的四個(gè)層次

4. 外部環(huán)境的分析過(guò)程

5. 宏觀環(huán)境的PEST分析法

6. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)鍵點(diǎn)

7. 社會(huì)綜合文化環(huán)境考量面

8. 企業(yè)所面臨的政治與法律環(huán)境

9. 企業(yè)所處的技術(shù)環(huán)境——互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

10. 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的特點(diǎn)分析

11. SOLOMOME 經(jīng)濟(jì)特征分析

12. 【案例分析】螞蟻金服為什么逆勢(shì)爆發(fā)?

13. 邁克爾?波特的五力模型—行業(yè)結(jié)構(gòu)分析

14. 行業(yè)環(huán)境的SWOT分析法 

15. 產(chǎn)業(yè)選擇與資源配置

16. 行業(yè)分析的價(jià)值

17. 產(chǎn)業(yè)周期分析

18. 產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈分析

19. 波士頓矩陣方法分析

20. 企業(yè)進(jìn)入與退出機(jī)制

21. 【案例分析】五力模型的實(shí)際應(yīng)用案例

22.  TOWS矩陣

23. 產(chǎn)業(yè)選擇與資源配置

24. 業(yè)務(wù)組合分析:BCG、GE矩陣

25.  BCG(市場(chǎng)增長(zhǎng)率市場(chǎng)占有率)矩陣

26. 多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

27. GE(行業(yè)吸引力業(yè)務(wù)實(shí)力)矩陣

28. 企業(yè)進(jìn)入與退出機(jī)制

29. 【案例分析】阿里巴巴價(jià)值鏈分析

30. 核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

31. 【案例分析】平安集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

32. 藍(lán)海戰(zhàn)略的制定

33. 藍(lán)海戰(zhàn)略解碼的工具與方法

34. 【案例分析】西南航空的藍(lán)海戰(zhàn)略解碼

模塊三  戰(zhàn)略解碼BLM模型與戰(zhàn)略執(zhí)行

1.什么是戰(zhàn)略BLM模型

2.戰(zhàn)略規(guī)劃

3.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

4.戰(zhàn)略執(zhí)行

5.戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力

6.戰(zhàn)略規(guī)劃與價(jià)值觀

7.戰(zhàn)略BLM整體邏輯框架

8.戰(zhàn)略管理流程

9.戰(zhàn)略范圍與文化

10.市場(chǎng)洞察分析

11.戰(zhàn)略意圖分析

12.創(chuàng)新焦點(diǎn)分析

13.業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)分析

14.業(yè)務(wù)規(guī)劃分析

15.資源配置分析

16.關(guān)鍵任務(wù)分析

17.執(zhí)行監(jiān)控分析

18.執(zhí)行差距分析

19.機(jī)會(huì)差距分析

20.核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

21.SPAN矩陣分析

22.業(yè)務(wù)組合分析

23.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析

24.企業(yè)如何盈利分析

25.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制分析

26.行動(dòng)計(jì)劃制定

26.行動(dòng)計(jì)劃制定

27.【案例分析】如何向華為學(xué)習(xí)BLM及其執(zhí)行

28. 【課堂演練】如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行落地?

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
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