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4006-900-901

系統(tǒng)思維與全局思考——管理者處理復(fù)雜問題的必備技能

參加對象:各層級管理者、骨干員工、高潛員工
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

問題無時不有!問題無處不在!面對快速變化的時代,日益復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境,管理者隨時隨地面臨各種各樣復(fù)雜問題的困擾:

機械應(yīng)對,專注于事件層面的響應(yīng),并未觸及問題產(chǎn)生的根源;

很多問題的成因似乎很復(fù)雜,各種因素相互影響,難以理出頭緒;

很多對策并未抓住問題的本質(zhì),只是“治標(biāo)不治本”的“癥狀緩解”,或者不全面的解決問題,導(dǎo)致“按下葫蘆起來瓢”,到處救火,應(yīng)接不暇;

很多決策反而產(chǎn)生了一連串的副作用,使局面更加惡化。

系統(tǒng)思維源于系統(tǒng)動力學(xué),后被彼得圣吉引入管理領(lǐng)域,成為二十一世紀的管理圣經(jīng)-《第五項修煉》的核心工具。系統(tǒng)思維是整體地、動態(tài)地、本質(zhì)地思考的問題的思維模式,是在復(fù)雜動態(tài)系統(tǒng)中的一種以簡御繁的智慧,成為處理復(fù)雜問題的有力武器,管理者唯有深刻領(lǐng)悟系統(tǒng)思維的精髓,才能夠在正確的時間、正確地地點,做正確的事情。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1、改善學(xué)員的心智模式,建立系統(tǒng)思維意識。

2、幫助學(xué)員厘清思路,整體地、動態(tài)地、本質(zhì)地看待問題、分析和解決問題。

3、幫助學(xué)員深入理解掌握系統(tǒng)思維的關(guān)鍵工具。

4、幫助學(xué)員運用系統(tǒng)思維工具解決管理工作中的復(fù)雜問題,獲得睿智方案。

5、激發(fā)集體智慧,加速組織學(xué)習(xí),提升組織能力,推動組織成長。

課程大綱  COURSE OUTLINE

導(dǎo)入:你能看到全局嗎?

第一講:為什么要系統(tǒng)思維與全局思考

、系統(tǒng)思維與全局思考缺乏癥

1.只見樹木,不見森林-缺乏全局觀

1)本位主義

2)歸罪于外

3)有限理性

案例:你的企業(yè)存在部門墻嗎?-谷倉效應(yīng)

案例:關(guān)注企業(yè)成長的限制因素-木桶效應(yīng)

2.只看眼前,不看長遠-缺乏時間觀

1)目光短淺

2)線性思維

3.只看現(xiàn)象,不見本質(zhì)-缺乏結(jié)構(gòu)觀

1)專注于事件

案例:中美關(guān)系的底層邏輯

2)頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳

案例:限號限購限行解決交通擁堵的問題了嗎?

系統(tǒng)思維與全局思考的基礎(chǔ)-改善心智模式

1.認識心智模式

2.心智模式的特點(過濾、主觀、簡化、單一、內(nèi)隱、“黏性”很強、易被操控)

案例:英國衛(wèi)報經(jīng)典廣告

案例:通用汽車與豐田汽車基于不同心智模式的產(chǎn)品策略

3.心智模式的誤區(qū)

1)無處不在的錯覺

2)無處不在的影響力

3)無處不在的認知偏差

4.改善心智模式

1)換位思考-讓你更寬容

2)批判思考-讓你更敏銳

3)系統(tǒng)思考-讓你更睿智

案例:睿智的君主-18世紀歐洲小國迅速崛起的原因是什么?

 

第二講:認識系統(tǒng)思維與全局思考

一、無處不在的系統(tǒng)

1.區(qū)分系統(tǒng)類型機械系統(tǒng)、生物系統(tǒng)、生態(tài)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)

2.構(gòu)成系統(tǒng)的三大要素要素、結(jié)構(gòu)、功能

案例:結(jié)構(gòu)決定行為-斯坦福監(jiān)獄實驗

3. 系統(tǒng)的基本特征整體性、關(guān)聯(lián)性、目的性)

4. 優(yōu)秀系統(tǒng)的特征(適應(yīng)性、自組織、層級性)

案例:適應(yīng)變化突破創(chuàng)新的團隊?wèi)?yīng)當(dāng)是什么樣的?

二、復(fù)雜的因果關(guān)系

1.因果關(guān)系的特點:層級性、多因果性

練習(xí):《大時代》重播會影響股市嗎?

案例:上海“樓倒倒”事件

2.因果關(guān)系的常見誤區(qū)

1)幸存者偏差

2)基本歸因偏差

案例:飛機應(yīng)當(dāng)在哪里增加防護?

三、系統(tǒng)思維與全局思考的微妙法則

1.今天的問題來自昨天的解

案例:美國禁酒令的推行與廢止

2.愈用力推,系統(tǒng)反彈力大

3.變糟之前先變好

4.顯而易見的解往往無效

5.對策可能比問題更糟

6.快就是慢

7.因與果在時空上并不緊密相連

8.小的變化可能會產(chǎn)生大的效果

案例:蝴蝶效應(yīng)

9.魚和熊掌可以兼得,但要有耐心

討論低成本高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)存在嗎?

10.不可分割的整體性

11.沒有絕對的內(nèi)外之分

案例:習(xí)近平主席的全局思考-人類命運共同體

四、撬動系統(tǒng)的杠桿點

1.數(shù)字

2.信息流

3.系統(tǒng)規(guī)則

4.自組織

5.目標(biāo)

討論:企業(yè)和團隊的目標(biāo)是什么?

6.范式

7.超越范式

案例:馬斯克與第一性原理

 

第三講:系統(tǒng)思維與全局思考的要求

一、本質(zhì)思考

1.提高思考深度事件、模式、結(jié)構(gòu)

工具:冰山模型

案例:員工離職的本質(zhì)思考

2.認識系統(tǒng)行為變化的模式

工具:行為模式圖

二、動態(tài)思考

1.找問題

2.找原因

3.找結(jié)果

4.找回路

工具:因果鏈分析

案例:基層員工士氣低落的動態(tài)思考

三、整體思考

1.局限思考是人類思維的天性

案例:本位信息VS全局信息

2.從局限本位到關(guān)照全局

案例:福特團隊解決車身震動問題

工具:思考羅盤

 

第四講:系統(tǒng)思維與全局思考的應(yīng)用

一、運用系統(tǒng)資源-九屏幕法(6個步驟)

1. 認識九屏幕法

2. 應(yīng)用九屏幕法的6個步驟

案例:如何安全高效地割取棕櫚汁?

練習(xí):焦炭輸送工藝優(yōu)化

實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。

二、呈現(xiàn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)-系統(tǒng)循環(huán)圖

1.繪制系統(tǒng)循環(huán)圖

1)變量

案例:名創(chuàng)優(yōu)品開店如何選址?

2)因果鏈

3)增強回路

案例:亞馬遜成長飛輪

4)調(diào)節(jié)回路

案例:新浪的“毒丸”計劃

5)時間延滯

案例:供應(yīng)鏈中的牛鞭效應(yīng)

2.運用系統(tǒng)循環(huán)圖解決經(jīng)營問題

1)還原大前提

案例:為什么超市生意變差了?

2)突破邊界墻

案例:雀巢如何尋找新的增長空間

3)安裝緩沖器

案例:軟件公司的農(nóng)閑項目

4)跨越臨界點

案例:互聯(lián)網(wǎng)公司的C輪死

3.運用系統(tǒng)循環(huán)圖解決管理問題

1)實現(xiàn)上下同欲

案例:降薪還是裁員?

2)讓員工暢所欲言

案例:為什么明明不看好卻在項目會議上公開表示支持?

3)幫員工建立自驅(qū)力

案例:羅森塔爾效應(yīng)

實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。

三、簡化系統(tǒng)模型-系統(tǒng)基模

1.成長上限基模

案例:S曲線

2.公地悲劇基模

案例:比特幣礦機

3.成長與投資不足基模

案例:人民航空

4.舍本逐末基模

案例:貿(mào)易保護

5.飲鴆止渴基模

案例:降價促銷

6.富者愈富基模

案例:WINDOWS系統(tǒng)

7.惡性競爭基模

案例:軍備競賽

8.目標(biāo)侵蝕基模

案例:航班延誤

實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
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培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
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研發(fā)管理
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人力資源
勞動法
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