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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
本課程將詳細闡述了企業(yè)在6S導(dǎo)入實施過程中每一步如何做:從企業(yè)組織準備、培訓(xùn)實施、到理解要領(lǐng)、到實施步驟、到落實要領(lǐng)。徹底掌握6S在企業(yè)實施的步驟、方法與要點;
本課程所有的案例與部分照片均來自在豐田公司辦公室習(xí)交流時所拍。讓學(xué)員親臨其境,看到原汁原味的豐田當下的6S、目視化看板及文件資料照片,學(xué)員在課堂上有一種現(xiàn)場參觀感。離開課堂回到企業(yè)不但知道如何實施、同時知道如何能堅持下去而不會中途而廢;
本課程重要的每一步在老師課堂上手把手教、學(xué)員課堂上一步一步練習(xí)!
● 課堂上通過當下豐田現(xiàn)場照片讓學(xué)員在課堂“參觀一次“豐田;
● 系統(tǒng)學(xué)習(xí)目前國內(nèi)最先進6S管理理論、掌握6個S實施要點;
● 系統(tǒng)掌握企業(yè)有效、持續(xù)開展6S而不會半途而廢的秘籍;
● 系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場目視化、標準化、規(guī)范化建立方法;
● 課堂上通過大量實戰(zhàn)練習(xí)現(xiàn)場掌握每一個S操作的實戰(zhàn)方法;
● 在現(xiàn)場使企業(yè)文化和經(jīng)營理念落地,保持一致性,提升企業(yè)形象。
前言:做好6S給學(xué)員能帶來什么?
互動游戲:快速找數(shù)字
體驗:現(xiàn)場做6S的重要性
第一講:6S基礎(chǔ)知識介紹
一、6S發(fā)展歷史
1、美國波音公司與二戰(zhàn)6S故事
2、日本6S發(fā)展故事
二、6S目前企業(yè)實施過程問題與原因
1、問題:
A、做得好的很少;
B、能堅持的不多。
2、原因:
1)領(lǐng)導(dǎo)很少參與
2)少數(shù)人在行動
3)配套工具不足
4)不能執(zhí)之以恒
5)根源無法解決
6)沒有獎罰措施
視頻案例&互動思考:日本軍官參觀中國北洋水師兵艦
第二講:6S導(dǎo)入前準備工作
一、思想準備
宣傳、會議、儀式一樣不能少!
二、學(xué)習(xí)準備
反反復(fù)復(fù)、持續(xù)不斷、全員式的培訓(xùn)!
三、組織準備
專門的領(lǐng)導(dǎo)小組、甚至是專人負責(zé)!
四、制度準備
建立一套檢查、監(jiān)督改善、問題跟蹤、獎罰制度!
6S咨詢輔導(dǎo)案例分享:湖南燃氣公司辦公室6S輔導(dǎo)過程
第三講:6S步驟詳解
一、整理
1. 整理的關(guān)鍵理解
2. 整理實施過程中具體做法
1)減少辦公室物品數(shù)量
2)區(qū)分要與不要標準
3)找到水籠頭關(guān)掉
3. 整理實施過程關(guān)鍵:要和不要的標準制定
1)當日不需要的辦公用品——不要出現(xiàn)
2)當日辦公完成的文件——快速流轉(zhuǎn)
3)當日辦公遺留多余材料——立返倉庫
4)本周不用的辦公用品——返回倉庫
4. 以往整理實施過程中的教訓(xùn)
1)水籠頭不關(guān)——天天拖地!
2)物料亂領(lǐng)——辦公室東西太多!
3)意識太差——辦公室處理不及時!
5、行要領(lǐng):
A、要和不要的標準制定:
B、要和不要的制度制定:
6注意事項:
以往整理實施過程中的教訓(xùn)
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實用6S工具&課堂現(xiàn)場練習(xí):
1、現(xiàn)場整理工作時兩個關(guān)鍵問題怎樣問;
2、問題分析表如何填寫、如何分析出現(xiàn)場管理上問題;
二、整頓
1、主要理解
2. 整頓實施過程中三大原則
1)能進桌的不放地上
2)能進柜的不放筐內(nèi)
3)能上墻的不放地上
3具體做法:
4推行要領(lǐng):三定
4、注意事項:
視頻案例分析1&互動思考:小張的辦公桌
實用6S工具&課堂現(xiàn)場練習(xí):
1、 三定標準牌如何制作;
2、 三定標準如何制定。
三、清掃
1、主要理解
2. 清掃實施過程中具體做法
1)劃分責(zé)任區(qū)
2)制定清掃、檢查制度
3)追蹤問題后的整治過程
4)在清掃中與檢查中發(fā)現(xiàn)問題
3. 全員參與與辦公設(shè)備保養(yǎng)(TPM)操作手法
1)先設(shè)定清掃制度養(yǎng)成設(shè)備清掃習(xí)慣
2)設(shè)定辦公設(shè)備點檢表進行定期有效點檢
4注意事項:
實用6S工具&課堂現(xiàn)場練習(xí):
1、 清掃標準如何制作;
2、 檢查表如何制定。
四、清潔
1、主要理解
2、具體做法:
3、推行要領(lǐng):
4、注意事項:
實用6S工具&課堂現(xiàn)場練習(xí):
1、 水龍頭問題如何分析;
2、 每天現(xiàn)場6S怎樣檢查。
五、素養(yǎng)
1、主要理解
2、具體做法:
3、推行要領(lǐng):
4、注意事項:
案例分析&互動思考:浙江機關(guān)通過4S工作開展實現(xiàn)員工素養(yǎng)的提升
六、安全
1、主要理解
2、具體做法:
3、推行要領(lǐng):
4、注意事項:
1)員工沒有做必要培訓(xùn)
2)現(xiàn)場管理未能時時檢查
3)日常檢查流于形式
視頻案例分析&互動思考:浙江某企業(yè)安全事故與整理整頓的聯(lián)系
第四講:目視化與標準化
一、 目視化
1、正確理解:
2、四大要求
3. 目視化的六大分類
4. 目視化實施過程中具體做法
案例分析&互動思考:日本豐田公司在用目視化管理樣板
二、標準化
一、標準基本理解
二、標準化四大效果
三、 標準化五大內(nèi)容
四、標準化三大步驟
五、標準化實施過程中具體做法
案例分析&互動思考:某國內(nèi)某企業(yè)的《空氣壓縮機操作規(guī)程》的問題分析
第五講:6S企業(yè)導(dǎo)入實施步驟(如何做)
一、 回顧第二大點
二、策劃工作
1、定階段;
2、定目標;
3、定時間。
三、檢查體系
1、建立檢查制度;
2、領(lǐng)導(dǎo)一定要參與;
3、結(jié)果評比公布。
四、改善體系
1、檢查問題一定要跟蹤;
2、找到水龍頭;
3、制度上調(diào)整與完善。
五、獎罰體系
1、及時兌現(xiàn)的獎罰體系;
2、與工資掛鉤的績效體系。
第六講:6S的實施大總結(jié)
1. 6S行動成敗的五大關(guān)鍵
2. 6S實施中打持久戰(zhàn)四大方法
1)堅持制度形式檢查
2)活動內(nèi)容變化花樣
3)必須與績效獎掛鉤
實用6S工具&課堂現(xiàn)場考試:
1、6S導(dǎo)入實施方案制訂
聯(lián)系電話:4006-900-901
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企業(yè)郵箱:shwczx@shwczx.com
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