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4006-900-901

班組長問題分析與解決能力提升 本課程以為練為主、不是以聽為主的訓(xùn)練型課程

參加對(duì)象:車間主任、班組長、品質(zhì)管理、統(tǒng)計(jì)人員、儲(chǔ)備干部等管理人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

微信咨詢&報(bào)名

課程背景  COURSE BACKGROUND

管理者每天都在解決問題,各種各樣的問題占據(jù)了管理者的大部分時(shí)間,當(dāng)我們被問題淹沒時(shí),已很少有時(shí)間靜下心去思考何謂“問題“,問題產(chǎn)出的根源又是什么?我們怎樣才能減少問題的發(fā)生?“凡事都從忙中錯(cuò),無人知向靜中修”,因此,我們有必要分析一下問題產(chǎn)生的根源,以及問題的類型,欲改之,需先懂之?,F(xiàn)實(shí)與期望的落差構(gòu)成了問題,問題可以分為三大類型,恢復(fù)原型狀問題(Initial Type)、防范潛在型問題(Potential Type)和追求理想型問題(Ideal Type),不同類型的問題產(chǎn)生的原因以及解決方案將有所不同。

分析不能解決問題,只能判斷問題原因所在,解決問題需靠執(zhí)行,靠最后的臨門一腳。

《班組長問題分析與解決能力提升》課程,是宋曦老師根據(jù)自己近20年工廠做生產(chǎn)廠長、總監(jiān)及副總時(shí)親自對(duì)班組長的提拔、培養(yǎng)、訓(xùn)練與日常工作指導(dǎo)的親身經(jīng)歷成功經(jīng)驗(yàn)與心得精華總結(jié)而成,這是一門專為制造企業(yè)精心打造的現(xiàn)場班組長管理技能系統(tǒng)提升經(jīng)典課程。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

 讓學(xué)員掌握如何定義問題

 讓學(xué)員掌握如何系統(tǒng)全面分析問題

 讓學(xué)員掌握解決問題的流程方法

 指導(dǎo)學(xué)員掌握如何 書寫問題改善報(bào)告

 學(xué)員掌握班組管理工作思路與必要工作方法

圖片21.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:問題與問題意識(shí)

一、問題

1、何謂問題

2、問題的種類

二、問題意識(shí)

1、何為問題意識(shí)

A、態(tài)度決定一切

B、 問題的產(chǎn)生

C、 問題的消失

D、 豐田的問題觀

2、問題意識(shí)提升

3、問題解決的程序

A、明確問題

B、收集數(shù)據(jù)和信息的活用

C、解決對(duì)策的立案

D、解決對(duì)策的執(zhí)行

E、實(shí)施后的確認(rèn)評(píng)價(jià)

 

講:問題分析與解決方法五種方法

一、方法一:魚骨圖

二、方法二:5W2H法

三、方法三:四階段法

四、方法四:豐田神圖法

五、方法五:TBP法

Step1 明確問題

Step2 解析問題  

Step3 決定完成目標(biāo)

Step4 思索真正原因

Step5 制定措施

Step6 將措施貫徹到底

Step7 評(píng)價(jià)結(jié)果和過程

Step8 鞏固成果

課堂練習(xí):對(duì)以上方法進(jìn)行逐一練習(xí)

 

講: 豐田A3報(bào)告資料制作

一、.業(yè)務(wù)日程制作

1、何謂業(yè)務(wù)日程

2、制作業(yè)務(wù)日程的目的及好處

3、 業(yè)務(wù)日程的制作要點(diǎn)

4、案例演習(xí)

二、A3資料制作

1、豐田式A3資料的優(yōu)點(diǎn)

2、總體方案圖

3、明確資料的目的    

4、撰寫資料綱要

5、確定版面設(shè)計(jì) 

6、校對(duì)內(nèi)容和格式

7、補(bǔ)充信息: 使用圖表參考

圖片22.png

課堂練習(xí):對(duì)以上方法進(jìn)行逐一練習(xí)

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
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技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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