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4006-900-901

雙贏談判技巧實訓

參加對象:采購人員、計劃人員、SQE、采購經(jīng)理、物料經(jīng)理、生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理及與對談判感興趣的人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):3天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

互聯(lián)網(wǎng)+智慧物流時代,企業(yè)向采購要利潤需求越來越迫切。作為企業(yè)內(nèi)外部資料的鏈接者、整合者與領導者,對采購商務談判能力的要求也越來越高?;诠湹默F(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,采購如何發(fā)揮價值,為企業(yè)降本增收作出貢獻?什么樣的組織架構(gòu)及職責,可以更好地賦能采購助力企業(yè)持續(xù)贏利?采購控本降本策略中,如何提升采購談判的基本技能?采購談判有哪些常用的技巧、方法、工具及表單,可以協(xié)助采購和供應鏈人養(yǎng)成談判專業(yè)思維?采購如何在雙贏談判中管控成本與風險,為企業(yè)爭取最大價值?

本課程針對企業(yè)供應鏈成本管控面臨的如上問題,從趨勢、需求、目標、方法、工具、表單入手,逐步解析雙贏談判需具備的專業(yè)基礎知識,結(jié)合案例及采購場景談判策略的應用,深入淺出,拓展企業(yè)團隊成員談判寬度與高度,通過談判模擬與指導,實現(xiàn)談判專業(yè)能力提升的轉(zhuǎn)化。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

了解采購供應鏈發(fā)展趨勢,明確職責與價值;

掌握談判策略工具與表單增創(chuàng)收益與利潤;

拓展雙贏談判的系統(tǒng)認知,管控成本與風險;

圖片1.png

課程工具(節(jié)選部分):

工具一:微笑曲線

工具二:采購成本與企業(yè)利潤的關聯(lián)

工具三:控本目標成本法

工具四:談判流程

工具五:常用談判7技巧

工具六:“雙贏談判11法

工具七:雙贏談判9表單

......

課程體系:

圖片2.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

談判畫像請為你心中的談判高手畫像

第一講數(shù)字時代的采購供應鏈人

一、數(shù)字時代的供應鏈管理

1、數(shù)字驅(qū)動供應鏈信息共享

2、企業(yè)將以靈活與速效致勝

3、創(chuàng)新供應鏈四流數(shù)字平臺

4、卓越供應鏈的3A特性

二、采購組織架構(gòu)與新定位

1、數(shù)字化采購未來組織需求

2、采購組織架構(gòu)與崗位替代

3、采購價值賦能供應鏈創(chuàng)新

4、新時代采購團隊能力模型

5、采購管理角色職能與轉(zhuǎn)變

 從成本中心到利潤中心    

 從輔助支持到戰(zhàn)略職能

 從經(jīng)驗主義到數(shù)據(jù)決策    

 從應急救火到供應FMEA

三、采購供應鏈的績效目標

1、保障供應   

2、降低成本   

3、競爭優(yōu)勢

4、預防風險   

5、彈性柔

四、新計劃經(jīng)濟采購新趨勢

1、供應鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型

 數(shù)字化重塑“微笑曲線”

案例1:Betabrand的C2B設計流程

案例2:電商供應鏈服務

2、采購管理與供應鏈管理區(qū)別

3、新計劃經(jīng)濟實現(xiàn)路徑

案例1:海爾的互聯(lián)工廠

案例2:紅領個性化定制

 B2C到C2B            

 物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)更懂消費者  

 虛擬現(xiàn)實滿足個性需求  

 3D打印實現(xiàn)制作的擔當

 

第二講采購控本常用策略

一、采購管理需關注的三張財務報表

1、利潤表

2、資產(chǎn)負責表

3、現(xiàn)金流量表

案例:賬期延遲與催貨議價

二、管控采購成本讓企業(yè)利潤翻番

1、采購對企業(yè)利潤影響

1:銷售與總投入的比例

2:不同行業(yè)采購成本與業(yè)績的關系

3:采購成本與利潤之間的關聯(lián)關系

2、采購價格與采購成本

案例:一支白板筆的采購成本

三、采購控本常用策略

1、全面成本預算與管控

案例1:丹佛.CO野外帳篷品牌企業(yè)的預算管理

案例2:北京現(xiàn)代的低成本運營預算管理

2、供應鏈協(xié)同降本

 目標成本法

案例1:同類產(chǎn)品不同品牌的成本強制分布法

案例2:產(chǎn)品物料價格占比選料控制法

案例3:M公司產(chǎn)品預算與實際成本控制流程

 四化控制法

案例1:豐田關鍵部件降本30%

案例2:M公司的標準化物料清單管理方法

 資源匹配平衡法

案例:企業(yè)產(chǎn)品多元化拓展下質(zhì)量與價格如何選擇?

3、采購戰(zhàn)略降本

 品類管理

模型:卡拉杰克模型

 集中采購

案例:一次性桶裝水

 優(yōu)選清單

案例:華為P9手機設計

 平臺自助

案例:MRO采購的第三方平臺

4、采購策略降本

●VMI      JIT    ●聯(lián)盟采購   采購談判

第三講 采購雙贏談判

一、正確認識談判

1、什么是采購談判

案例1:停戰(zhàn)談判

案例2:殺價高手是談判高手嗎?

2、采購談判價值點

案例:年年降本5%的目標如何談?

3、談判是零和游戲?

案例:公平分割

4、雙贏談判六特點

案例:與供應商談崩了怎么辦?

二、談判框架流程

1、談判準備

 談判團隊組建       談判背景調(diào)查

 談判方案設計       談判方案模擬

2、談判開局

 開局基礎知識     

 開場陳述報價     

 營造談判氛圍

3、談判磋商

 討價還價策略     

 讓步策略         

 突破策略

4)談判終局

 談判結(jié)束的基礎知識  

 雙方簽約的注意事項  

 談判結(jié)束的后續(xù)跟進

三、談判常用技巧

1、談判語言

2、談判技巧

 傾聽         

 提問       

 答復       

 辯論

 說服         

 沉默       

 拒絕

四、談判心理把控

1、談判心理的基礎知識

2、熟悉需求理論

3、據(jù)對手心理制定談判策略

五、談判風險管控

1、談判風險的類型

 宏觀角度         

 微觀角度

2、預測與控制談判風險

1)風險預估

 預估損失程度      預估發(fā)生概率

2)風險控制

 運用技術(shù)手段      專業(yè)素質(zhì)提升

 投保信貸擔保      雙方公平負擔

六、全方位解讀籌碼勝談判

1、形勢分析      2、制定策略     3、優(yōu)劣分析   4、開始談判

5、提問能力      6、創(chuàng)造共贏     7、報價讓步   8、僵局處理

七、成本控制雙贏戰(zhàn)術(shù)應用

1、制定談判目標與策略

案例:總經(jīng)理要求所有合作供應商降價10%

2、實施談判方法與技巧

1)營造氛圍    2)贏主動權(quán)    3)情緒壓力   4)時空轉(zhuǎn)移

5)雙簧角色    6)疲勞戰(zhàn)術(shù)    7)未來預期   8)以小換大

9)借力打力    10)扮豬食虎   11)最后通碟  

3、管控談判結(jié)果與風險

1)采購合同談判關鍵內(nèi)容

 采購物品     采購數(shù)量     送貨要求     退貨處理

 價格折扣     付款條件     售后保證

2)采購合同風險管控

 談判管理制度化        

 采購談判的關鍵原則 

 采購談判的重點難點    

 采購談判制度化作用

 談判方案模板化

表單1:談判目標明細表

表單2:談判信息收集的種類和目的

表單3:比價分析表

表單4:采購談判過程表

 談判過程表單化

表單1:采購談判計劃表

表單2:采購談判流程說明表

表單3:采購談判記錄表

表單4:價格談判記錄表

表單5:采購談判會議紀要


第四講:采購雙贏談判模擬與輔導

一、采購談判場景模擬談判

二、模擬談判解析與指導

三、采購團隊雙贏談判復盤與精進

【課程回顧、結(jié)業(yè)、總結(jié)行動計劃表、祝福、合影】

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業(yè)務范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
人力資源
勞動法
培訓發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務
財務管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領導力
技術(shù)研發(fā)
財務管理
生產(chǎn)管理
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