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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
分化時(shí)代,企業(yè)降本增效需要采購提升與供應(yīng)商的談判能力。你的企業(yè),采購面對(duì)與供應(yīng)商的談判,是如何談判的?是否資深的采購,大多憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行談判?無經(jīng)驗(yàn)的采購,卻需要花更長的時(shí)間去克服與供應(yīng)商談判時(shí)的“劣勢”心理。針對(duì)采購與供應(yīng)商談判的典型業(yè)務(wù)場景,如何建設(shè)談判心理?如何構(gòu)建采購談判策略?如何靈活應(yīng)用采購談判策略提升采購成本、交期、質(zhì)量、服務(wù)績效?
本課程針對(duì)采購面臨的如上問題,從采購談判心理、采購策略、實(shí)戰(zhàn)三方面,講練結(jié)合,提升采購與供應(yīng)商的談判能力。
● 打破談判心理誤區(qū),建設(shè)正確談判心理;
● 掌握采購談判策略,理解策略應(yīng)用邏輯;
● 活用采購談判策略;轉(zhuǎn)化策略應(yīng)用場景;
課程工具(節(jié)選部分):
工具一:“采購心理談判破局四力模型”
工具二:“避開心理誤區(qū)的三個(gè)方面”
工具三:“談判中爭取價(jià)值的策略”
工具四:“談判中創(chuàng)造價(jià)值的策略”
工具五:“增加談判影響力的八大策略”
工具六:“處于劣勢時(shí)的五大談判策略”
......
課程體系:
導(dǎo)入:在與供應(yīng)商的談判過程中,你面臨了哪些主要問題?
小組畫像:好的采購商務(wù)談判是怎樣的?
案例:空降采購總監(jiān)被要求“新的采購協(xié)議供方簽署率100%”,怎么辦?
第一講:采購談判心理的破局
一、如何敢于面對(duì)與供應(yīng)商的談判?
案例:誰是“新采購人”談判的引路人?
模型:采購談判心理破局四力
1、文化力:采購談判文化的構(gòu)建(企業(yè)層面)
案例:采購談判中,如何應(yīng)用“黑臉白臉”策略?
2、績效力:采購談判績效的判定(組織層面)
案例:通過采購談判降下來的成本,為何難以量化被認(rèn)可激勵(lì)?
3、成長力:采購談判人的內(nèi)驅(qū)力(個(gè)人層面)
案例:采購談判是任務(wù)還是機(jī)會(huì)?
4、整合力:采購談判有效信息的整合(核心層面)
案例:采購如何增強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)的解構(gòu)能力?
二、如何避開采購談判的心理誤區(qū)?
1)零和偏誤
2)炫目偏誤
● 構(gòu)建一個(gè)評(píng)分系統(tǒng)
● 把信息和忽悠分開
3)非理性投入升級(jí)
方法一:談判開始之前就設(shè)定好退出的策略
方法二:設(shè)定一個(gè)魔鬼代言人并給相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)
方法三:提前對(duì)可能升級(jí)因素作預(yù)測和準(zhǔn)備
4)表述陷阱
● 失去框架
● 獲得框架
1)動(dòng)機(jī)不相容
● 提前備好解決方案
● 控制權(quán)交給第三方
2)自我中心
3)過分自信
4)自利歸因
5)后悔厭
6)消除偏誤
1)直面自我偏誤的3大策略
策略一:系統(tǒng)兩思維
策略二:類比思維
策略三:局外人視角
2)直面他人偏誤的4大策略
策略一:考慮雙方偏誤后果
策略二:幫助對(duì)方減少偏誤
策略三:校準(zhǔn)對(duì)方提供信息
策略四:權(quán)變協(xié)議解決沖突
表單:談判心理誤區(qū)的識(shí)別與克服行動(dòng)計(jì)劃表
小組討論:小組成員討論在采購業(yè)務(wù)場景中的常犯的談判心理誤區(qū),并制定克服心理誤區(qū)的方式?
第二講 采購談判策略及應(yīng)用
一、制定采購商務(wù)談判策略
1)談判者爭取價(jià)值的策略
2)談判準(zhǔn)備的5步法
第一步:評(píng)估自己最佳備選方案
第二步:計(jì)算自己的底線
第三步:評(píng)估對(duì)方最佳備選方案
第四步:計(jì)算對(duì)方的底線
第五步:評(píng)估協(xié)議的區(qū)間
3)雙方達(dá)成協(xié)議
4)評(píng)估談判結(jié)果
● 評(píng)估兩種方法
● 談判中發(fā)現(xiàn)新機(jī)
5)談判常見7個(gè)錯(cuò)誤
● 先報(bào)價(jià)無優(yōu)勢
● 報(bào)價(jià)偏向太低
● 說得多聽得少
● 重影響缺學(xué)習(xí)
● 未挑戰(zhàn)對(duì)方假設(shè)
● 算錯(cuò)區(qū)間未重評(píng)估
1)多議題的談判
2)價(jià)值的最大化
3)四大準(zhǔn)備策略
策略1:明確已方多個(gè)利益點(diǎn)
策略2:建立一個(gè)評(píng)分的系統(tǒng)
策略3:計(jì)算組合提案底線值
策略4:明確對(duì)方多個(gè)利益點(diǎn)
4)三大執(zhí)行策略
策略1:同時(shí)談判多個(gè)議題
策略2:交換給出組合提案
策略3:利用差異創(chuàng)造價(jià)值
1)影響對(duì)方的8大策略
● 強(qiáng)調(diào)損失而非收益
● 細(xì)分收益整合損失
● 先拒再調(diào)的摔門法
● 由小到大蹬門檻法
● 利用合理化的力量
● 及時(shí)利用認(rèn)可力量
● 象征性的單方讓步
● 參照物合理化提案
2)保護(hù)自己免受影響的6大防御策略
1)系統(tǒng)全面準(zhǔn)備
2)建立評(píng)分系統(tǒng)
3)區(qū)分信息忽悠
4)換表達(dá)述提案
5)設(shè)魔鬼代言人
6)避開時(shí)間壓力
1)潛在談判方
2)對(duì)方的決策規(guī)則
3)信息不對(duì)稱的影響
4)競爭對(duì)手的強(qiáng)項(xiàng)
采購場景:采購與供應(yīng)商談判時(shí)處于劣勢怎么辦?
策略1:不要暴露你處于劣勢
策略2:利用對(duì)方弱點(diǎn)克服自身弱點(diǎn)
策略3:識(shí)別利用你的獨(dú)特價(jià)值貢獻(xiàn)
策略4:劣勢明顯就放棄余下的權(quán)力
策略5:據(jù)整體談判組合來制定策略
小組案例研討:針對(duì)“采購新協(xié)議簽署”,采購與供應(yīng)商如何談判?請(qǐng)結(jié)合采購談判策略的應(yīng)用與采購組織談判能力的綜合提升
第三講 小單快反下供應(yīng)關(guān)系的管理
案例:L企業(yè)的小單快反的運(yùn)營管理方式
案例:小單快反下如何成為供應(yīng)商的首選客戶?
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【課程回顧、結(jié)業(yè)、總結(jié)行動(dòng)計(jì)劃表、祝福、合影】
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