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4006-900-901

新時代采購管理體系的規(guī)劃構(gòu)建與系統(tǒng)化實施實務(wù)

參加對象:采購部、供應(yīng)商管理、運營管理、物流部、計劃部等業(yè)務(wù)骨干人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):0.5天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

隨著互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)與科技的發(fā)展,企業(yè)的采購正面臨數(shù)智化的變革與轉(zhuǎn)型。從專業(yè)的角度,采購管理的體系及功能應(yīng)該包含哪些方面?除了采購的價值定位、角色功能、績效考評、供應(yīng)商管理、需求管理等,還有哪些要素?采購管理未來的發(fā)展趨勢如何?要上一個新的采購信息化系統(tǒng),應(yīng)該如何規(guī)劃?需要做哪些準(zhǔn)備?考慮哪些問題點?如何構(gòu)建并實施?

本課程針對企業(yè)采購管理體系規(guī)劃構(gòu)建及系統(tǒng)化實施中遇到的如上問題,從新時代采購管理體系構(gòu)建與發(fā)展趨勢、新時代采購管理信息化系統(tǒng)的實施實務(wù)兩方面,結(jié)合模型、表單、工具和案例,講練結(jié)合,增加企業(yè)人員對采購管理專業(yè)知識的了解,用表單和工具作指引,現(xiàn)場演練,引導(dǎo)輸出基于企業(yè)業(yè)務(wù)場景的采購管理體系規(guī)劃藍(lán)圖及采購管理系統(tǒng)信息化實施路徑,提升企業(yè)采購管理規(guī)劃、信息化實施成效。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

清晰采購價值定位,厘清采購管理框架;

熟悉采購發(fā)展趨勢,識別數(shù)智化的階層;

應(yīng)用數(shù)智化評估表,明現(xiàn)狀定問題清單;

掌握信息化的構(gòu)建,轉(zhuǎn)化實施步驟關(guān)??;

圖片3.png

課程工具(節(jié)選部分):

工具一:采購非關(guān)鍵影響評估要素

工具二:采購職能定位曲線

工具三:供應(yīng)鏈績效評價5種方法

工具四:采購影響的5大結(jié)構(gòu)因素

工具采購4.0的管理體系

工具SCOR的供應(yīng)鏈績效考評法

工具七:“采購管理的績效指標(biāo)

工具八:“采購管理體系規(guī)劃的12步”

工具九:數(shù)智化采購發(fā)展路徑圖

工具十:企業(yè)的數(shù)字化路徑

工具十一:采購數(shù)智化能力評估表

工具十二:采購數(shù)智化系統(tǒng)要解決的12個問題

工具十三:“采購信息系統(tǒng)實施的8個步驟”

......

課程體系: 

圖片4.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講 新時代采購管理體系構(gòu)建與發(fā)展趨勢

一、新時代采購的價值定位

1、世界級采購的特點

1)世界級采購的12個特點        2)世界級供應(yīng)商3個特點

2、采購的杠桿作用

1)采購作為盈利能力的要素      2)采購非關(guān)鍵影響評估要素

3、采購管理的重點

1)組織內(nèi)的采購職能

圖:采購職能定位曲線:戰(zhàn)略/政策

圖:采購重點定位曲線:衡量采購工作績效的尺度

2)組織內(nèi)的采購影響因素

圖:確定采購影響的3項規(guī)則      圖:采購影響的5大結(jié)構(gòu)因素

3)采購職業(yè)精神和職業(yè)化

表:采購的職業(yè)技能              圖:專業(yè)采購關(guān)注的3項任務(wù)

表:CIPS職業(yè)道德法規(guī)           表:供應(yīng)道德管理行為(ISM)的原則和標(biāo)準(zhǔn)

4、價值驅(qū)動與價格驅(qū)動

案例:大采購與小采購            圖:采購4.0的管理體系

5、采購績效指標(biāo)

表:SCOR的供應(yīng)鏈績效考評法      表:采購員的績效考評

表:采購團隊的績效考評

二、采購典型業(yè)務(wù)場景管理體系規(guī)劃的12步

1步:采購品類梳理            2步:采購管理模式

3步:采購集采設(shè)計            4步:采購權(quán)現(xiàn)規(guī)劃

5步:匹配采購方式            6步:供方管理規(guī)劃

7步:采購合規(guī)管理            8步:采購成本管理

9步:采購制度建設(shè)            10步:采購的標(biāo)準(zhǔn)化

11步:跨部門的協(xié)作           12步:內(nèi)外信息集成

示例:采購數(shù)字化的管理平臺

三、采購管理未來的發(fā)展趨勢

1、采購數(shù)據(jù)決策新思維

2、數(shù)字化采購4.0轉(zhuǎn)型

圖:數(shù)智化采購發(fā)展路徑圖

3、數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用

圖:數(shù)字化與高質(zhì)量的供應(yīng)鏈連接

圖:企業(yè)的數(shù)字化路徑

 

第二講 新時代采購管理信息化系統(tǒng)的實施實務(wù)

一、采購數(shù)智化體系的構(gòu)建準(zhǔn)備

1、采購數(shù)智化能力現(xiàn)狀評估

表:采購數(shù)智化能力評估表

2、采購數(shù)智化系統(tǒng)要解決問題

表:采購數(shù)智化系統(tǒng)要解決的12個問題

三、采購數(shù)智化系統(tǒng)的構(gòu)建實務(wù)

1、采購數(shù)智化實施的8個步驟

圖:采購數(shù)智化實施的8個步驟 

1步:制定數(shù)智化采購戰(zhàn)略與目標(biāo)      2步:盤點信息化現(xiàn)狀與理想差距

3步:洞察外部的發(fā)展趨勢與變化      4步:了解新前沿科學(xué)技術(shù)與應(yīng)用

5步:基于采購場景業(yè)務(wù)深入梳理      6步:設(shè)計藍(lán)圖與采購的實施方案

7步:數(shù)智化采購項目的上線實施      8步:采購項目實施后的系統(tǒng)運營

2、推行數(shù)智化采購的7個關(guān)鍵

關(guān)鍵1:誰作主導(dǎo)                       關(guān)鍵2:需求梳理

關(guān)鍵3:預(yù)算評估                       關(guān)鍵4:系統(tǒng)銜接

關(guān)鍵5:供方選擇                       關(guān)鍵6:商務(wù)談判

關(guān)鍵7:項目管控

演練:結(jié)合采購數(shù)智化系統(tǒng)構(gòu)建表單、工具、步驟,對本企業(yè)采購系統(tǒng)的構(gòu)建進(jìn)行模擬練習(xí)

 

【課程回顧、結(jié)業(yè)、總結(jié)行動計劃表、祝福、合影】

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
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