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4006-900-901

QCC品管圈實(shí)戰(zhàn)

參加對(duì)象:部門(mén)經(jīng)理,部門(mén)主管,質(zhì)量管理人員,客服人員,工程人員
課程費(fèi)用:電話咨詢(xún)
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題和客戶(hù)投訴問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn),讓管理者頭疼不已,如何組建團(tuán)隊(duì),有效分析問(wèn)題、解決問(wèn)題預(yù)防問(wèn)題對(duì)許多年輕的管理者來(lái)說(shuō),并不是一件容易的事,QCC品管圈將提供一套完整的方法,協(xié)助管理者分析問(wèn)題,解決問(wèn)題。

QCC品管圈不同于日常的救火式解決問(wèn)題方法,它有清晰的步驟,明確的目標(biāo),準(zhǔn)備好的團(tuán)隊(duì),針對(duì)選定的重大課題進(jìn)行研究和改善,在品管工具的使用上也是按套路使用,可以幫助管理者徹底解決問(wèn)題,同時(shí)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng),逐步提高團(tuán)隊(duì)的整體解決問(wèn)題能力。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

    掌握QCC品管圈實(shí)施的核心要領(lǐng)

    學(xué)會(huì)QCC品管圈推行步驟

    掌握關(guān)鍵的問(wèn)題分析方法

    掌握如何選定QCC活動(dòng)課題

    掌握如何測(cè)量課題的當(dāng)前水平

    學(xué)會(huì)QCC活動(dòng)的收益評(píng)估方法

    提高QCC組長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)能力

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:QCC品管圈概述

1QCC的起源

2QCC的發(fā)展與現(xiàn)狀

3QCC的特點(diǎn)

4QCC活動(dòng)中應(yīng)注意的關(guān)鍵點(diǎn)

5.哪些行為會(huì)導(dǎo)致QCC活動(dòng)失敗

 

第二講:QCC活動(dòng)前計(jì)劃

一、QCC活動(dòng)計(jì)劃

1. QCC課題策劃

2. QCC資源需求計(jì)劃

3. QCC活動(dòng)開(kāi)展計(jì)劃

4. QCC成員組成計(jì)劃

5. QCC活動(dòng)質(zhì)量評(píng)估計(jì)劃

6. QCC活動(dòng)異常處理計(jì)劃

7. QCC活動(dòng)成果發(fā)布計(jì)劃

二、 QCC活動(dòng)計(jì)劃容易出現(xiàn)的問(wèn)題

1. 如何避免計(jì)劃與實(shí)際脫離

2. 如何有效跟蹤計(jì)劃進(jìn)度

3. 怎樣使用CPM關(guān)鍵路徑控制整體計(jì)劃

4. 防止計(jì)劃中的“三邊”行為

案例練習(xí)與分析:計(jì)劃中的失誤

三、 QCC活動(dòng)十步驟

第一步:發(fā)掘問(wèn)題

第二步:選定項(xiàng)目

第三步:追查原因

第四步:分析資料

第五步:提出辦法

第六步:選擇對(duì)策

第七步:草擬行動(dòng)

第八步:成果比較

第九步:標(biāo)準(zhǔn)化

第十步:PDCA準(zhǔn)備下一次QCC改善活動(dòng)

 

第三講 如何確定QCC課題

一、不同問(wèn)題類(lèi)型的QCC活動(dòng)

1.問(wèn)題的定義

2.問(wèn)題的類(lèi)型

1)恢復(fù)原型狀問(wèn)題(Initial Type)---適合改善型      QCC活動(dòng)

2)防范潛在型問(wèn)題(Potential Type)---適合改善型QCC活動(dòng)

3)追求理想型問(wèn)題(Ideal Type) ---適合創(chuàng)新型QCC活動(dòng)

3.改善型QCC活動(dòng)與創(chuàng)新型QCC活動(dòng)的區(qū)別點(diǎn)

4.創(chuàng)新的原則與方法

一.QCC品管圈立項(xiàng)

1.找出改善機(jī)遇,識(shí)別客戶(hù)聲音VOC/VOB

1)認(rèn)識(shí)VOCVOB

2)學(xué)會(huì)從VOCCCRCTQ的轉(zhuǎn)化

3)學(xué)會(huì)Y=fx)表達(dá)式

4)游戲互動(dòng):如何識(shí)別VOC

2QCC立項(xiàng)規(guī)則

二.QCC團(tuán)隊(duì)?wèi)椪?/span>

1.制訂團(tuán)隊(duì)?wèi)椪?/span>

1)制定團(tuán)隊(duì)?wèi)椪碌?span>SMART原則

2)團(tuán)隊(duì)?wèi)椪碌哪康?/span>

3)團(tuán)隊(duì)?wèi)椪碌淖饔?/span>

2.小組練習(xí):怎樣制定高效的團(tuán)隊(duì)?wèi)椪?/span>

三.SIPOC流程圖與快速取勝

1.明確過(guò)程并繪制過(guò)程圖,SIPOC

2.明確快速取勝Quick win solution和提高的過(guò)程

3.小組練習(xí):學(xué)習(xí)繪制SIPOC流程圖

 

第四講:QCC品管圈項(xiàng)目現(xiàn)狀測(cè)量

一.確定當(dāng)前業(yè)績(jī)

1.采集并分析數(shù)據(jù)

1)離散數(shù)據(jù)方法

2)連續(xù)數(shù)據(jù)方法

2.確定是否存在特殊的原因

3.確定當(dāng)前水平,Dppm Dpmo

4.收集其他基準(zhǔn)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)

小組練習(xí):如何確定當(dāng)前改善項(xiàng)目的水平

二.?dāng)?shù)據(jù)采集計(jì)劃

1.?dāng)?shù)據(jù)采集的方式不對(duì)將導(dǎo)致問(wèn)題分析偏差

2.?dāng)?shù)據(jù)采集計(jì)劃表如何制定

3.認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)采集的偏差

小組活動(dòng):認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)偏差

 

第五講:QCC品管圈項(xiàng)目問(wèn)題分析

一.?dāng)?shù)據(jù)整理與問(wèn)題陳述

1.整理數(shù)據(jù)并找出具體問(wèn)題

2.起草問(wèn)題陳述

1)統(tǒng)計(jì)陳述

2)描述性陳述

3)如何準(zhǔn)確描述問(wèn)題

3.小組練習(xí):如何描述問(wèn)題

二.問(wèn)題分析

1.邏輯分析

1)邏輯分析特點(diǎn)

2MECE分析法

2.水平分析

1)六頂思考帽分析優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)

2Fishbone分析特點(diǎn)

3.認(rèn)證根本原因

游戲互動(dòng):?jiǎn)栴}分析演練

 

第六講:QCC品管圈問(wèn)題改善與控制

. 落實(shí)解決方案

1.確認(rèn)改善效果

2.改善前后過(guò)程能力DPPMDPMO比較

. QCC改善過(guò)程控制

1.質(zhì)量控制

1)如何識(shí)別質(zhì)量需求CTQ

2)建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3)質(zhì)量控制點(diǎn)必須落實(shí)責(zé)任制

4)質(zhì)量不合格的處理方式

5)質(zhì)量檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)和頻率

2.成本控制

1)理解直接成本和間接成本

2)理解檢驗(yàn)成本與預(yù)防成本

3)理解固定成本與變動(dòng)成本

3.進(jìn)度控制

1)理解進(jìn)度中的CPM關(guān)鍵路徑

2)設(shè)置關(guān)鍵事件節(jié)點(diǎn)Milestone里程碑事件

3)進(jìn)度偏離目標(biāo)時(shí)的處理方式

三.改善方案標(biāo)準(zhǔn)化

1.標(biāo)準(zhǔn)化的意義

2.標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施方法

3.成果固化原則

4.持續(xù)改善概念

5.持續(xù)改善實(shí)施步驟

四.QCC品管圈活動(dòng)總結(jié)

1.如何撰寫(xiě)QCC總結(jié)報(bào)告

2QCC的發(fā)表/激勵(lì)

3.后期追蹤結(jié)案

4.借助QCC號(hào)召全公司的質(zhì)量活動(dòng)

5.持續(xù)改進(jìn)的發(fā)現(xiàn),讓QCC助企業(yè)成長(zhǎng)

6.回答學(xué)員問(wèn)題及疑點(diǎn)澄清

 

課程收尾

1回顧課程

2答疑解惑

3落實(shí)宣言

4合影道別

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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