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4006-900-901

戰(zhàn)略解碼工作坊

參加對象:適合中高層管理人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

中國企業(yè)平均壽命只有7.5歲,中國民營企業(yè)平均壽命更短,僅2.9歲,平均每分鐘就有9家民營企業(yè)倒閉,能夠生存3年以上的不足10%,其中很重要的一個原因就是缺乏戰(zhàn)略分析,缺乏明確的戰(zhàn)略目標(biāo),缺乏有效的戰(zhàn)略選擇,缺乏完善的戰(zhàn)略管理以及戰(zhàn)略決策的盲目性。在影響公司壽命的眾多因素中,除了發(fā)展環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量和資金規(guī)模外,對戰(zhàn)略的重視程度,以及戰(zhàn)略的成功與否,對公司而言是至關(guān)重要的。

戰(zhàn)略致勝時代,公司要想獲得持續(xù)成功,必須綜合分析復(fù)雜的外部環(huán)境以及未來發(fā)展趨勢,根據(jù)自己的資源能力情況,動態(tài)地采取有針對性的措施,從而使公司戰(zhàn)略根據(jù)環(huán)境變化而及時調(diào)整,獲得更大的成功保障。

戰(zhàn)略致勝時代,公司管理的某種失誤,所導(dǎo)致的不僅僅是經(jīng)營成果上的損失,而是要面對生死存亡的考驗,這就意味著,公司的一切管理手段,都應(yīng)納入戰(zhàn)略管理框架之下,必須運用現(xiàn)代管理理念和管理手段,從全局和戰(zhàn)略高度規(guī)劃公司發(fā)展目標(biāo),制定發(fā)展戰(zhàn)略并付諸實踐,就是用戰(zhàn)略管理的理念,對公司進(jìn)行管理,盡快擺脫傳統(tǒng)管理觀念的束縛和落后的管理方式,結(jié)合體制和技術(shù)創(chuàng)新,培育并發(fā)展自己的核心競爭力。

戰(zhàn)略致勝時代,外部環(huán)境的動蕩激變,戰(zhàn)略管理的工作量也在顯著增加,重要性大幅提升,復(fù)雜性也就不言而喻了。公司只有“知己知彼”,積極做出基于自身核心競爭力的戰(zhàn)略舉措,才有可能迎來真正定“鳳凰涅槃”。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

【課程收益】

   提升公司戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)化、全局化的能力:從戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略執(zhí)行到戰(zhàn)略復(fù)盤

   通過我司這些年來在戰(zhàn)略管理方面真實案例的分享,深入理解戰(zhàn)略確定性的重要

   提供戰(zhàn)略規(guī)劃完整的方法和工具,即學(xué)即用

 

【課程邏輯】

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課程大綱  COURSE OUTLINE

課程議題

培訓(xùn)議題

目的

產(chǎn)出

 

 

課程概述

本次課程形式介紹

本次課程的過程要求

課程結(jié)束以后干什么?

讓學(xué)員對戰(zhàn)略解碼課程學(xué)習(xí)有個完整的認(rèn)識

讓學(xué)員清楚學(xué)習(xí)的目的

讓學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)

 

1.    戰(zhàn)略解讀

1.1    正確認(rèn)識戰(zhàn)略解碼

     戰(zhàn)略解碼是什么?

     公司戰(zhàn)略是立體結(jié)構(gòu)

     戰(zhàn)略解碼的誤區(qū)

     成功戰(zhàn)略的5個關(guān)鍵點

   通常戰(zhàn)略無法落地的4大原因

   戰(zhàn)略解碼的關(guān)鍵過程及輸出(橫向、縱向)

     企業(yè)生命周期中戰(zhàn)略選擇

1.2    使命、愿景、價值觀與公司戰(zhàn)略

使命、愿景、價值觀

1.3 案例:我司案例及我司法則

1.4 練習(xí):本公司的使命、愿景、價值觀

讓學(xué)員了解戰(zhàn)略解碼的過程

讓學(xué)員正確理解公司使命、愿景、價值觀

 

      法則

      了解公司真正的使命、愿景、價值觀

 

2. 戰(zhàn)略分析

2.1    公司外部環(huán)境

宏觀環(huán)境分析工具:PEST分析

行業(yè)分析工具:五力模型

五力模型與一般戰(zhàn)略的關(guān)系

尋找戰(zhàn)略標(biāo)桿

2.2    內(nèi)部環(huán)境分析

市場分析

資源能力分析

公司價值鏈分析

公司全景掃描:7S模型

--練習(xí):公司與主競品的對比打分法

2.3     SWOT分析:連接公司內(nèi)外部環(huán)境的橋梁

2.4    企業(yè)核心競爭力梳理

讓學(xué)員了解內(nèi)外部分析的方法與工具

讓學(xué)員掌握競爭態(tài)勢對比評分

正確理解核心競爭力

競爭對比打分(標(biāo)桿)

 

核心競爭力梳理

3. 戰(zhàn)略解碼

3.1    戰(zhàn)略定位

業(yè)務(wù)三階段理論:H1-H2-H3

- 案例:三步走戰(zhàn)略

波士頓矩陣

- 案例:戰(zhàn)略解碼中的產(chǎn)品矩陣

-        練習(xí) :本公司產(chǎn)品的BCG分析

GE矩陣

-案例:戰(zhàn)略解碼中的市場分析圖

-練習(xí):公司發(fā)展的GE矩陣

3.2    戰(zhàn)略目標(biāo)

     企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

3.3    戰(zhàn)略地圖

     基于平衡記分卡的戰(zhàn)略地圖

     從平衡記分卡到職能硬仗

3.4    職能戰(zhàn)略規(guī)劃

-練習(xí):公司的職能3年戰(zhàn)略規(guī)劃

-讓學(xué)員學(xué)會使用BCGGE矩陣分析

-了解基于平衡積分卡的戰(zhàn)略地圖

-學(xué)會制定職能戰(zhàn)略規(guī)劃

-本企業(yè)BCGGE矩陣

-本企業(yè)戰(zhàn)略地圖

-職能戰(zhàn)略規(guī)劃

4. 戰(zhàn)略執(zhí)行

4.1    硬仗確立

     什么才是硬仗?

     硬仗格式:案例

     練習(xí):基于職能戰(zhàn)略規(guī)劃的年度硬仗

4.2    行動計劃

4.3     各層級的年度PPC

     --戰(zhàn)略、運營與績效的關(guān)系圖

     --市場與企業(yè)不同階段的績效選擇

4.4    經(jīng)營預(yù)算

4.5     -案例:某公司預(yù)算介紹

--掌握制定年度硬仗的方法和工具使用

 

本公司1至3年硬

仗及下一年各職能硬仗

 

5.    戰(zhàn)略復(fù)盤

5.1    戰(zhàn)略反饋

5.2    戰(zhàn)略評估

     工具:戰(zhàn)略評估羅盤

5.3    戰(zhàn)略復(fù)盤

     戰(zhàn)略復(fù)盤流程

     復(fù)盤方法

     案例:我司歷年戰(zhàn)略會議簡介

5.4    戰(zhàn)略調(diào)整

     戰(zhàn)略調(diào)整價值

     戰(zhàn)略調(diào)整原則

     戰(zhàn)略調(diào)整的策略

5.5    總結(jié)與精進(jìn)

--讓學(xué)員了解戰(zhàn)略評估羅盤,學(xué)會對比

--掌握戰(zhàn)略復(fù)盤的流程與方法

--了解我司戰(zhàn)略復(fù)盤是如何開展的

戰(zhàn)略評估羅盤工具表


我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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