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4006-900-901

打好你的職場王牌——情緒與壓力管理(新人版)

參加對象:新員工、管培生、職場新生代
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

工作節(jié)奏快,時間長,競爭激烈,人際關系緊張,社會及心理支持系統(tǒng)缺乏,適應能力欠佳,工作無法勝任......職場與生活中的種種挑戰(zhàn)讓人們應接不暇。然而由壓力觸發(fā)的憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮等常見的消極心理體驗,往往會進一步加深人們的倦怠感、造成積極性降低、工作動機降低、效率下降等不良后果,壓力與情緒的管理成為組織和個人共同關注的主題。

我們?nèi)绾尾拍苷业娇鞓饭ぷ髋c生活的關鍵?如何從自身出發(fā), 成為一個情緒調(diào)節(jié)、壓力管理的高手?如何構建積極工作心態(tài)系統(tǒng)呢?讓我們共同步入學習和改變的快樂旅途……

課程收益  PROGRAM BENEFITS

? 練習掌握情緒管理技巧方法

? 練習掌握壓力管理技巧方法?

? 通過解析場景化的情壓案例,助力壓力變動力

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、引言

1.     撲克牌的前世今生

2、撲克牌的“暗語”解讀

王牌:快樂工作與生活的能力

3、情壓管理對職場新人的挑戰(zhàn)

二、打好你的“王牌”1:情緒管理

1、情緒影響知多少

(1)  情商與智商

   智商—決定你的職場“準入”

   情商—決定你的職場“發(fā)展”

案例:那些年,我們交的“情商稅”

(2)  情緒對健康的影響

2、什么是情緒

(1)   情緒“初體驗”

工具:普拉奇克情緒地圖

(2)  分清原生和衍生情緒——避免問題升級

案例分析:突發(fā)狀況

情景分析:請看!日常中我們是如何讓問題升級的

3、四步讀懂情緒——做情緒的主人

情景分析與研討:謹防職場情緒傳染

練習:想法|感受|行動練習

案例:踢貓效應

4、自我關注——讓自己更集中高效

情景分析與研討:職場里糟糕的一天

案例:滾雪球原理

5、情緒管理中兩個“換牌”技術

(1)   如何把“生氣”變得“有用”?

把生氣變“有用”的四個步驟

加餐:把生氣變有用的“萬能溝通句式”

(2)  如何把“焦慮感”轉(zhuǎn)化為“自信”?

緩解焦慮四步法

工具:憤怒|沮喪|悲傷對抗提示卡

加餐:高難度對話必殺技——情緒重啟雙策略

 

三、打好你的“王牌”2:壓力管理

1、認識壓力

(1)  應激模型

視頻:壓力是什么一回事

(2)  校園人的壓力&職業(yè)人的壓力

(3)  壓力的源頭

常見壓力源分析

(4)  壓力不都是壞事情

2、管理壓力的三個策略:

積極情緒是抗壓能力的種子

策略1轉(zhuǎn)變思維——由被動變主動

消極被動&積極主動的思維模式

   三個關鍵步驟幫你找到機會之窗

   判定的標準:是否有效

典型案例分析:批評之后

正確解讀壓力三個技巧

   反思舊框——ABC定律

   積極換框——正面解讀負面事件

視頻:換視角

   合理設框——預想自己的抗壓邊界

工具:凱利魔術方程式

策略2:從社會支持體系入手

測試:了解你的社會支持系統(tǒng)

   三度分隔

   有效求援的五個方法

策略3:“動”+“靜”結合策略

 

課程回顧與總結:

1. 分享與總結

2. 行動計劃

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業(yè)務范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
人力資源
勞動法
培訓發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權
戰(zhàn)略管理
行政商務
財務管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權激勵
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