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4006-900-901

企業(yè)文化和經(jīng)營融合

參加對象:中高層管理者、HR、黨政辦公室,企業(yè)文化專員、自媒體運營、管理人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):1~2天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”習近平總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事?!痹趹?zhàn)疫情面前他又提出:要提高新聞輿論的有效性。如何發(fā)揮新聞輿論的導向與監(jiān)督作用,讓文化和業(yè)務有機融合起來,讓文化服務于戰(zhàn)略、組織于一體,推動業(yè)務支撐業(yè)務。

老師將通過大量實操案例告訴你如何將文化和業(yè)務融入一體,支撐業(yè)務和經(jīng)營落地。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

明白文化如何融入業(yè)務支撐業(yè)務

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:能力必備——自身要硬

1、文化工作者對企業(yè)文化的理解:7化、8感、4有、5度、4

案例分享

2、文化工作者應該具備的3種角色,5種精神6種思維

3、文化工作者推動文化要知道的道理:戰(zhàn)略、組織、文化必須三合一

案例分享:從戰(zhàn)役情看國家文化輿論引導


第二講: 文化融合——支持業(yè)務

一、文化工作者要做的三件事

跟對大勢、找對機會、做對方法

眾多案例分享

二、文化推動業(yè)務如何融合

和導向融合(文化)

——倡導什么就引導什么

——案例:黨建、誠信、工匠等導向融合做法

——導向+包裝+話術+視覺錘

眾多案例分享

和機制融合

想要什么、建立什么思想,策劃什么實踐、建立什么機制

案例:輔導企業(yè)案例分享 、新冠疫情案例分享(國家層面)

制度融合的前提是文化的引領性、聚焦性、溫度性、凝聚性

——輔導企業(yè)案例:亮劍計劃、蒲公英計劃、質(zhì)量宣言、開門紅

案例分享:某企業(yè)和市場融合案例分享

和氛圍融合

1、借勢營銷:結合大事大勢+活動策劃推進

2、造勢的系列手段和方法工具

3、針對組織需求設計主題活動

造勢的背后是輿論:你倡導什么就去引導什么,就去造勢推動什么

案例練習和案例分享

活動造勢和戰(zhàn)略主導的邏輯關系

和管理融合:

1、推動管理創(chuàng)新和方法落地

2、企業(yè)管理案例分享:精益管理三部曲

輔導企業(yè)案例分享

……


第四講:課程小結——學以致用

1、課程互動 課程小結

2、分享收獲 行動計劃

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業(yè)務范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
人力資源
勞動法
培訓發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權
戰(zhàn)略管理
行政商務
財務管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權激勵
領導力
技術研發(fā)
財務管理
生產(chǎn)管理
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