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4006-900-901

新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃---從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的華麗轉(zhuǎn)身

參加對象:企業(yè)新入職大學(xué)生。
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

大學(xué)生是社會的驕子,是全社會培養(yǎng)的對象,享受著各種關(guān)注與關(guān)懷。但走出校門進(jìn)入社會后,你是和諧社會的建設(shè)者,必須成為社會財(cái)富的創(chuàng)造者。
 統(tǒng)計(jì)表明,大學(xué)生踏入社會的職業(yè)適應(yīng)和角色轉(zhuǎn)化期大概需要1-3年的時(shí)間。

而這1-3年的時(shí)間正是我們職業(yè)生涯中最“青黃不接”的階段:我們既不像做學(xué)生時(shí)的“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)擋一面”,而是處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài)。
因此,如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色與心態(tài)轉(zhuǎn)變,是新進(jìn)大學(xué)生必修一堂職業(yè)生涯課程。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

學(xué)習(xí)從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的三種心態(tài)調(diào)整;
學(xué)習(xí)從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的六個(gè)角色轉(zhuǎn)換;
學(xué)習(xí)修煉“學(xué)生”到“職業(yè)人”的六個(gè)職業(yè)化習(xí)慣;
對于每一個(gè)新入職大學(xué)生來說:從現(xiàn)在開始改變自我工作的態(tài)度、角色與工作習(xí)慣;

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一單元:從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的三種心態(tài)調(diào)整
踏入職場---人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)
頭腦風(fēng)暴:“在校學(xué)生”與“企業(yè)員工”有哪些區(qū)別?
在校學(xué)生的特點(diǎn)舉例
情景模擬:職業(yè)化員工應(yīng)該如何完成工作任務(wù)?
企業(yè)EMBA高級總裁班調(diào)查結(jié)果--你是優(yōu)秀的職業(yè)化員工嗎?
在單位最受歡迎的五種員工
在單位最不受歡迎的五種員工
心態(tài)調(diào)整1、理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感
--滿懷創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值的激情夢想,卻從事簡單瑣碎、流程性的基礎(chǔ)常規(guī)工作,因而產(chǎn)生極大心理落差;
樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo),先從點(diǎn)點(diǎn)滴滴平凡工作干起
----臺灣經(jīng)營之神:王永慶
職業(yè)生涯案例---卓越,從平凡開始
心態(tài)調(diào)整2、自視滿腹經(jīng)綸,卻淪為崗位菜鳥
--雖然歷經(jīng)高校系統(tǒng)學(xué)習(xí),滿腹經(jīng)綸卻發(fā)現(xiàn)學(xué)校理論與工作實(shí)際無法對接,基本學(xué)無所用,只能淪為“崗位菜鳥”的郁悶和迷茫;
案例討論:你認(rèn)為以下三個(gè)新員工的工作表現(xiàn)情況,是什么原因?qū)е碌模?br/>優(yōu)秀員工的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)--松下公司的企業(yè)標(biāo)語牌
學(xué)習(xí)力就是競爭力
討論分享:做為職場新人,有哪些具體方法可以快速提高工作專業(yè)知識技能?
新員工職業(yè)技能提升的典型通道
生活要有夢想,工作要有目標(biāo)
心態(tài)調(diào)整3、急于求成,遭受挫折后不能承受壓力
----好勝心強(qiáng),急于自我表現(xiàn),遭受挫折后又不能承受壓力,甚至破罐破摔或跳槽走人。
工作中:勤奮,堅(jiān)韌,永不言敗
積極樂觀的態(tài)度是做好工作的關(guān)鍵
學(xué)會以辨證的態(tài)度看待問題

第二單元:從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的六個(gè)角色轉(zhuǎn)換
第一個(gè)角色轉(zhuǎn)變:
從“個(gè)體導(dǎo)向”到“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的轉(zhuǎn)變;
第二個(gè)角色轉(zhuǎn)變,
從“眾人焦點(diǎn)、萬千寵愛”到“無人問津、墻角蘑菇”的轉(zhuǎn)變
第三個(gè)角色轉(zhuǎn)變:
從“校園的自由隨性”到“職業(yè)化的規(guī)范約束”的轉(zhuǎn)變
第四個(gè)角色轉(zhuǎn)變:
從“享受過程、應(yīng)付任務(wù)”到“執(zhí)行導(dǎo)向、完成結(jié)果”的轉(zhuǎn)變
第五個(gè)角色轉(zhuǎn)變:
從“單純的處理問題方式”向“學(xué)會平衡復(fù)雜的人際關(guān)系”的轉(zhuǎn)變
第六個(gè)角色轉(zhuǎn)變:
從“習(xí)慣改變別人歸因于外”到“學(xué)會適應(yīng)別人歸因于內(nèi)”的轉(zhuǎn)變
慢遞服務(wù):給一年后的我寫封信

第三單元:修煉“學(xué)生”到“職業(yè)人”的六個(gè)職業(yè)化習(xí)慣
播種一種行為,收獲一種習(xí)慣;
播種一種習(xí)慣,收獲一種性格;
播種一種性格,收獲一種命運(yùn)。
人生兩杯水,敬業(yè)如敬生命
從優(yōu)秀到卓越,修煉杰出員工的六個(gè)職業(yè)化習(xí)慣
職業(yè)習(xí)慣之一:10分鐘法則
職業(yè)習(xí)慣之二:六點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)工作制
職業(yè)習(xí)慣之三:發(fā)揚(yáng)香蕉文化
職業(yè)習(xí)慣之四:充分運(yùn)用三卡一本
職業(yè)習(xí)慣之五:時(shí)間優(yōu)先矩陣4D法則
職業(yè)習(xí)慣之六:涓涓細(xì)流,每日堅(jiān)持的5S管理

知識回顧與課程總結(jié)
 

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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