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4006-900-901

如何成為優(yōu)秀的班組長(zhǎng)

參加對(duì)象:部門主管、班組長(zhǎng)、儲(chǔ)備干部等
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織上的一個(gè)個(gè)細(xì)胞,班組是企業(yè)的細(xì)胞,企業(yè)肌體是否健壯,要看每一個(gè)細(xì)胞的狀態(tài),細(xì)胞狀態(tài)如何,關(guān)鍵是班長(zhǎng)。因此,提高班組長(zhǎng)管理水平是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

班組長(zhǎng)是一線員工的直接組織者和指揮者,是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與一線員工之間溝通的主要橋梁。企業(yè)的生產(chǎn)能力,很大程度上依賴于一線班組長(zhǎng)的管理水平。班組長(zhǎng)管理工作質(zhì)量的高低,一定程度上直接影響著公司或部門的整體進(jìn)度和經(jīng)濟(jì)效益。

隨著企業(yè)組織的扁平化,班組長(zhǎng)發(fā)揮作用的領(lǐng)域日益廣闊。越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)到:優(yōu)秀班組長(zhǎng)建設(shè)是提升企業(yè)管理效率的重要部分,優(yōu)秀的班組長(zhǎng)是企業(yè)不可或缺的寶貴資源。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

全面清楚  班組長(zhǎng)的角色和地位,清楚了解班組長(zhǎng)的重要作用;

全面清楚  成為一名優(yōu)秀班級(jí)長(zhǎng)的必備條件,全面掌握班組長(zhǎng)建設(shè)的思路;

全面掌握  如何做好生產(chǎn)計(jì)劃、如何管理時(shí)段產(chǎn)量、如何解決影響產(chǎn)量的核心問(wèn)題;

全面掌握  班組質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法,全面掌握提升產(chǎn)品質(zhì)量的方法;

全面掌握  安全管理的重要方法及現(xiàn)場(chǎng)安全異常的處理技巧;

全面掌握  現(xiàn)場(chǎng)各類員工激勵(lì)的十一種方法,讓員工高熱情高績(jī)效投入工作;

全面掌握  現(xiàn)場(chǎng)成本管控的方法。


課程大綱  COURSE OUTLINE

第一天:

第一講:心態(tài)篇——班組長(zhǎng)的角色與心態(tài)

一、了解班組長(zhǎng)的角色和地位

1.    兵頭將尾”“職位不高,決策不少權(quán)力不大,責(zé)任不小

二、了解班組長(zhǎng)的重要作用

1.    提高產(chǎn)品質(zhì)量

2.    提高生產(chǎn)效率

3.    降低成本

4.    有效貫徹(執(zhí)行)公司的決策

三、成為一名優(yōu)秀班級(jí)長(zhǎng)的必備條件

1.    能教能評(píng)(教練)

2.    敢管善管(督導(dǎo)人)

3.    反思反悟(學(xué)習(xí)者)

4.    能戰(zhàn)能謀(戰(zhàn)士+指揮員)

四、班組長(zhǎng)建設(shè)的思路

1.    正確認(rèn)識(shí)班組管理的基礎(chǔ)作用

2.    民主選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗

3.    建立班組績(jī)效考核管理體系

4.    注重技能提升,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

5.    建立班組例會(huì)制度

6.    QC小組活動(dòng)

7.    精神文明建設(shè)


第二講:產(chǎn)量篇——班組長(zhǎng)如何促產(chǎn)量

一、通過(guò)學(xué)習(xí)了解生產(chǎn)計(jì)劃的重要性

二、通過(guò)學(xué)習(xí)了解時(shí)段產(chǎn)量的重要性

三、通過(guò)學(xué)習(xí)了解機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)與利用的重要性

四、通過(guò)學(xué)習(xí)了解工作標(biāo)準(zhǔn)化的重要性

五、通過(guò)學(xué)習(xí)了解物流的布置的重要性

六、通過(guò)學(xué)習(xí)了解技能的提升與產(chǎn)量的關(guān)系

七、通過(guò)學(xué)習(xí)了解解決影響產(chǎn)量的核心問(wèn)題

八、通過(guò)學(xué)習(xí)了解追求一次性生產(chǎn)合格率的關(guān)鍵


第三講:質(zhì)量篇——班組長(zhǎng)如何抓質(zhì)量

一、班組質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法

二、原材料先來(lái)先用

三、重視試做找問(wèn)題

四、處理好后工序/客戶投訴

五、追加工,選別看樣品

六、用好AQL 檢驗(yàn)快且準(zhǔn)

七、做好員工的培訓(xùn)工作

八、克服頂位的缺陷

九、管理好產(chǎn)品的出廠號(hào)碼

十、克服外觀瑕疵

 

第二天:

第四講:安全篇——班組長(zhǎng)如何確保安全

一、影響安全的幾個(gè)因素

二、怎樣確保員工的安全意識(shí)

三、預(yù)防為主.做好安全教育

四、加強(qiáng)設(shè)備安全管理

五、對(duì)危險(xiǎn)材料操作安全不松懈

六、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境


第五講:士氣篇——班組長(zhǎng)如何勵(lì)士氣

一、通過(guò)學(xué)習(xí)了解員工士氣不高的原因及表現(xiàn)

二、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何鼓舞萎靡不振的員工士氣

三、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何鼓舞討厭加班的員工士氣

四、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何鼓舞滿腹牢騷的員工士氣

五、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何鼓舞桀驁不馴的員工士氣

六、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何鼓舞反抗型的員工士氣

七、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何鼓舞反應(yīng)較慢的員工士氣

八、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何鼓舞屢犯錯(cuò)誤的員工士氣

九、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何鼓舞光說(shuō)不做的員工士氣

十、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何鼓舞說(shuō)做不到的員工士氣

十一、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何鼓舞問(wèn)怎么辦的員工士氣


第六講:成本篇——生產(chǎn)中的成本控制

一、了解成本的來(lái)源

1.    可控成本與不可控成本的區(qū)別及分類

2.    生產(chǎn)成本的來(lái)源:人力、設(shè)備、材料和產(chǎn)品、廠房

二、了解成本高的原因

1.    人力方面:減少等待、減少錯(cuò)誤命令、減少多余動(dòng)作

2.    設(shè)備方面:避免使用不當(dāng)、維護(hù)保養(yǎng)

3.    材料和產(chǎn)品:關(guān)注在線庫(kù)存、理清材料去向、注意搬運(yùn)

4.    廠房方面:空間合理利用、減少找東西

三、學(xué)習(xí)掌控成本的方法

四、演練互動(dòng)


第七講:總結(jié)及結(jié)業(yè)考試

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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