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4006-900-901

教練型項目管理(培訓(xùn)+工作坊)

參加對象:企業(yè)有一定項目管理基礎(chǔ)的員工
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

項目是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時性工作。企業(yè)的大部分價值是通過一個個項目的交付實現(xiàn)的。有效和高效的項目管理應(yīng)被視為組織的戰(zhàn)略能力。它使組織能夠:

  • 將項目成果與業(yè)務(wù)目標(biāo)聯(lián)系起來;

  • 更有效地展開市場競爭;

  • 支持組織發(fā)展;

  • 通過適當(dāng)調(diào)整項目管理計劃,以應(yīng)對商業(yè)環(huán)境改變給項目帶來的影響

 

“管理”某種角度來說即是預(yù)測。而很多企業(yè)內(nèi)部的項目管理卻變成了跟蹤、協(xié)調(diào)、救火。項目成員之間各種扯皮、推諉。填了一個坑就跳進(jìn)下一個坑,根本談不上“管理”。項目的落地目標(biāo)不清不楚,且變了又變。流程似乎有很多,但是沒有幾個能夠嚴(yán)格遵守。每個項目每個團(tuán)隊都在喊著“缺資源”……是什么造成項目管理越來越困難?

  • 激烈的市場競爭帶來項目進(jìn)度的緊迫性;

  • 追求利潤導(dǎo)致的資源有限;

  • 項目的目標(biāo)對整個團(tuán)隊/組織沒有足夠清晰一致;

  • 沒有完全遵守流程,或者流程不夠完善/靈活;

  • 資源沒有得到最大化利用和激發(fā)。

 

這門課程+工作坊和學(xué)員一起就企業(yè)中具體項目的具體問題從目標(biāo)、流程、資源三大方面找到解決和提升方案。

課程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 了解項目管理金字塔模型

  • 掌握項目落地目標(biāo)區(qū)域的管理

  • 掌握項目流程管理的方法

  • 掌握項目中資源管理的方法

  • 掌握如何激發(fā)項目團(tuán)隊成員協(xié)同合作技巧

  • 找到實際項目問題的具體解決方案

課程大綱  COURSE OUTLINE

培訓(xùn)前準(zhǔn)備

每個小組準(zhǔn)備一個當(dāng)下有困難的項目。填寫基本的項目信息。

 

一、課程概覽與培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定

1、“地域官僚”游戲聚焦項目管理中的困難和挑戰(zhàn)。

2、”平衡輪”聚焦項目關(guān)鍵問題和培訓(xùn)目標(biāo)

 

二、項目管理金字塔模型

1、項目管理金字塔模型

  • 模型定義(LPR),解釋項目管理中三個要素的重要性。

  • 小組討論三要素之間的關(guān)系,分享

 

三、項目落地區(qū)域(Landing Zone)管理

1、鎖定目標(biāo)

  • 給出項目LandingZone標(biāo)準(zhǔn)模板,解釋各個元素的意義(包括時間、成本、質(zhì)量等)。學(xué)員根據(jù)本公司具體項目情況調(diào)整,最終確定

  • 小組練習(xí):項目落地區(qū)域檢驗。根據(jù)培訓(xùn)前準(zhǔn)備的案例,以及LandingZone模板,填寫信息。項目中關(guān)于LZ需要進(jìn)一步明確的地方,產(chǎn)生行動方案。

 

2、溝通目標(biāo)

  • 確保LZ在組織內(nèi)的充分溝通(團(tuán)隊內(nèi)、組織內(nèi)、組織外)

  • 項目目標(biāo)溝通情況檢驗(小組練習(xí)),并產(chǎn)生行動方案。

 

3、管理目標(biāo)

  • LZ管理時間節(jié)點:

ü  在每個項目關(guān)鍵節(jié)點檢驗LZ

ü  在每次變更產(chǎn)生的時候檢驗

ü  在風(fēng)險review時候檢驗

 

四、項目流程管理

1、流程的意義

  • 流程管理四要素:每一個流程的設(shè)置都會涉及四個要素,是基于最佳經(jīng)驗和企業(yè)價值觀設(shè)定的。這四個方面的平衡具有企業(yè)內(nèi)普遍的參考價值。案例說明遵守流程的重要性。

  • 和學(xué)員一起梳理出具體公司項目開發(fā)的主流程。

小組討論:項目主要階段流程梳理,根據(jù)課前準(zhǔn)備的案例項目列出開發(fā)過程中除了主流程之外的其它重要流程

  • 給出標(biāo)準(zhǔn)變更管理流程模板,和學(xué)員一起調(diào)整成本公司適用的變更管理流程

 

2、項目參考流程&項目實施流程

  • 每個組織/企業(yè)內(nèi)都有標(biāo)準(zhǔn)/通用的參考流程體系。而每個項目在實施階段根據(jù)本項目的具體情況、背景,對某個流程,或者某個流程的某個環(huán)節(jié)做適當(dāng)調(diào)整,最終真正采用流程,稱為項目實施流程。

  • 選擇項目實施流程的5個步驟

  • 小組練習(xí):在實際項目中找到和標(biāo)準(zhǔn)流程不符的實際項目實施流程

 

3、流程優(yōu)化

  •  標(biāo)準(zhǔn)流程體現(xiàn)大多數(shù)項目的最佳實踐,在某個具體項目中也許存在冗余和不足。給出流程優(yōu)化的方法策略。

  • 小組練習(xí)(實際項目流程優(yōu)化空間)


五、項目資源管理

資源包含人、機(jī)、料。而人除了作為勞動力資源輸出,同時也有智力輸出的部分。即使資源管理中最有挑戰(zhàn)的部分,也是最有能量的部分。

1、資源沖突管理

  • 五種決策方法

  • 優(yōu)先級制定流程

  • 小組練習(xí):體驗不同決策帶來不同感受和效果。掌握如何制定優(yōu)先級。

  • 資源短缺管理:企業(yè)中資源短期是常態(tài),小組討論應(yīng)對資源短缺的方法??偨Y(jié),并給出常用的三類方法。

 

3、項目團(tuán)隊潛能+協(xié)作管理(項目團(tuán)隊積極管理)

  • 團(tuán)隊執(zhí)行力影響要素

ü  斜坡球疊加模型

ü  馬斯洛需求層次

ü  項目沼澤地帶(小組練習(xí))

  • 聚焦目標(biāo)(成果框架)

  • 如何讓團(tuán)隊成員之間建立信任與親和:演示+練習(xí)

ü  欣賞式探詢

ü  小組練習(xí)

ü  積極總結(jié):WWW EBI

  • 團(tuán)隊共創(chuàng):實操練習(xí)

ü  團(tuán)隊愿景

ü  團(tuán)隊價值觀

ü  團(tuán)隊?wèi)椪?/span>

ü  團(tuán)隊使命

  •  超越團(tuán)隊沖突:

ü  沖突的升級

ü  沖突的化解之法

ü  沖突管理的五大原則

ü  三級聆聽

ü  三腦系統(tǒng)

  • 團(tuán)隊發(fā)展的五個階段:感知體驗

ü  團(tuán)隊在各個發(fā)展階段的特點感知練習(xí)

ü  團(tuán)隊發(fā)展階段診斷

ü  領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊各個發(fā)展階段所起的應(yīng)用

  • 獨特的團(tuán)隊?wèi)c祝方式:

 

六、總結(jié)和回顧

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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