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4006-900-901

職場(chǎng)適應(yīng)力與發(fā)展力提升培訓(xùn)

參加對(duì)象:高層、中層、基層員工
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1~2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

職場(chǎng)中,無(wú)論是處在高層、中層、基層,都會(huì)出現(xiàn)某一時(shí)段的職場(chǎng)焦慮、職場(chǎng)困惑、職場(chǎng)失落,工作狀態(tài)不佳、消極怠工等,在這個(gè)過(guò)程中,或許是失去了對(duì)工作的熱情與興趣,或許是感到焦慮和壓力,或許是感到不值和失落。到底是哪里出現(xiàn)了問(wèn)題,該如何調(diào)試?如何讓自己在職業(yè)中走的更好?一方面提升能力,一方面提升修養(yǎng);一方面解決生存,一方面加強(qiáng)關(guān)系;一手抓能力,一手抓修養(yǎng),助您在職場(chǎng)中熠熠生輝。

課程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 通過(guò)本課程幫助員工調(diào)整工作心態(tài),建立自己的職業(yè)信仰。

  • 使員工具備正確的工作心態(tài),積極工作,提升工作效率。

  • 通過(guò)了解自己的天賦、能力、優(yōu)勢(shì),更好的認(rèn)識(shí)自己,更好的助力職場(chǎng)。

  • 禮儀修養(yǎng)的提升,讓你做一個(gè)受人尊敬和喜歡的人,在融洽的關(guān)系中,收獲溫度和幸福感。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一部分:向上向善的心態(tài)及服務(wù)意識(shí)(互動(dòng)+測(cè)試+案例)

如果你是老板,你是否愿意聘用現(xiàn)在的你?是否可以用的得心應(yīng)手?

工作中心態(tài)不悅、狀態(tài)不佳,問(wèn)題出在了哪里?

第一節(jié):向上向善的心態(tài)

1?生活中的10%由事件所組成,另外90%來(lái)源于你對(duì)問(wèn)題的態(tài)度、想法和觀點(diǎn)。

  • 一個(gè)小互動(dòng)了解你的態(tài)度如何?

2?積極向上的心態(tài)

  • 一個(gè)心理學(xué)小測(cè)試了解你的心態(tài)

  • 積極面對(duì)困難;成功需要很多條件,核心的是永遠(yuǎn)進(jìn)取的心。

3、快樂(lè)心態(tài)

  • 一段視頻學(xué)學(xué)何為樂(lè)觀?

  • 你想知道你的同伴怎么看待你嗎?那就開始行動(dòng)吧。(游戲)

  • 快樂(lè)源于熱愛(ài)生活的心;快樂(lè)之泉藏于心底;擁有讓自己快樂(lè)的能力。

4、不要抱怨

  • 抱怨使人有事可做,卻不能使人進(jìn)步;抱怨的影響。

  • 與其詛咒周圍的黑暗,不如點(diǎn)亮心中的明燈。

  • 抱怨對(duì)身體及心理的影響

5、專注于夢(mèng)想和目標(biāo)

  • 清楚自己的夢(mèng)想和追求,并為之努力

  • 長(zhǎng)成自己想要的樣子

6、相信自己,樹立自信

  • 自信是成功的秘訣;

  • 鉛筆的N種用途;

  • 樹立自信心的方法。

第二節(jié):服務(wù)(工作)意識(shí)

1?什么是服務(wù)?服務(wù)是一種綜合,是各方面的良好結(jié)合帶來(lái)的客戶美好體驗(yàn)。

2?誰(shuí)的工作不是服務(wù)?

3?什么是服務(wù)意識(shí)?愿不愿意?能不能夠?

4?服務(wù)體系的打造:公司層面,個(gè)人層面。

5?如何做好服務(wù)?

6?服務(wù)(工作)規(guī)范六內(nèi)容

7?工作服務(wù)十做到


第二部分:職場(chǎng)能力提升(測(cè)試、小組討論、自我分析)

第一節(jié):檢測(cè)自己的興趣、能力、價(jià)值觀

1、三葉草模型了解提升自己的興趣、能力、價(jià)值

  • 價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

  • 積極的熱情

  • 提升能力,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)

  • 請(qǐng)畫出你的三葉草模型,并為每一葉草打分

  • 針對(duì)每一葉草而進(jìn)行調(diào)試

  • 了解自己現(xiàn)在哪里最為不滿意嗎?

2、根據(jù)三葉草模型,針對(duì)工作中的厭倦感、焦慮感、失落感可以做些什么?如何調(diào)試?

3、給自己畫一張興趣星空?qǐng)D,通過(guò)這張興趣星空?qǐng)D,做出自己的興趣金字塔。

4、通過(guò)了解自己的興趣,并培養(yǎng)相關(guān)興趣,為職場(chǎng)和生活注入活力

5、CD模型了解職業(yè)中的關(guān)鍵點(diǎn)

  • 3Q追問(wèn)自己是在哪條線不滿意?哪個(gè)更是重心?到底是什么引發(fā)的成功或幸福線不滿意呢?

  • 能力可否勝任

  • 職位要求可否清晰

  • 需求是否明確

  • 回饋可否滿足

  • 為這些問(wèn)題,你可以怎么做?

  • 4S清單幫你認(rèn)清問(wèn)題,定位問(wèn)題,解決問(wèn)題

6、人生價(jià)值觀測(cè)試:一個(gè)小游戲了解什么是價(jià)值觀。價(jià)值觀無(wú)對(duì)錯(cuò),不評(píng)判,它源于每個(gè)人曾經(jīng)的經(jīng)歷、環(huán)境等等。

7、職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試:測(cè)試你的3個(gè)核心價(jià)值觀是什么?

8、發(fā)現(xiàn)自己在職場(chǎng)中最在意的是什么?然后在工作中去發(fā)現(xiàn)它,去滿足它。

第二節(jié):發(fā)現(xiàn)天賦

1、在生命的縱貫線上,有哪些成就事件?

2、這些成就事件用到了哪些能力?

3、哪些可能是天賦?

4、如何提煉在職場(chǎng)中使用?

5、蓋洛甫天賦潛能測(cè)試

第三節(jié):發(fā)展能力

1、能力三核

2、知識(shí)、技能、才干素養(yǎng)分別是什么

3、我們現(xiàn)在的崗位需要的知識(shí)是什么?技能是什么?才干素養(yǎng)是什么?

4、給自己做個(gè)崗位能力分析

5、接下來(lái)的能力提升清單是什么

第四節(jié):聚焦優(yōu)勢(shì)

1、可遷移技能清單

2、“喜歡與否”與“擅長(zhǎng)與否”劃分為四個(gè)象限

3、根據(jù)自己的情況把相關(guān)能力分別對(duì)號(hào)填入四個(gè)象限

4、找到自己的“優(yōu)勢(shì)區(qū)”“儲(chǔ)存區(qū)”“潛能區(qū)”“盲區(qū)”

5、聚焦,利用,培養(yǎng),躲避,當(dāng)你的優(yōu)勢(shì)最大化,優(yōu)勢(shì)不可替代時(shí),你便不可替代

6、FREE優(yōu)勢(shì),STOP劣勢(shì)

 

     通過(guò)職業(yè)生涯三葉草,找到自己卡著的地方是什么,同時(shí)從天賦、能力、優(yōu)勢(shì)的方面去調(diào)整和提升,一方面更全面深刻的認(rèn)識(shí)自己,另一方面找到問(wèn)題、解決問(wèn)題。工作快樂(lè),快樂(lè)工作,工作就是成就我們自己。

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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