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4006-900-901

銷(xiāo)售談判博弈

參加對(duì)象:各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理者、銷(xiāo)售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷(xiāo)售人員等
課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

要么戰(zhàn)爭(zhēng),要么談判。在人類(lèi)的歷史上,這個(gè)選擇始終擺在人類(lèi)的面前。縱觀古往今來(lái),人類(lèi)的歷史綴滿(mǎn)了談判,而當(dāng)今的世界更是一張巨大的談判桌。迄今為止,沒(méi)有什么方式可以比談判讓我們能更快捷、更合理、更方便的獲得價(jià)值;

出色的談判能力與高超的談判技巧,正在成為每個(gè)人的一項(xiàng)基本素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。談判對(duì)事業(yè)、生活發(fā)揮的巨大影響,已經(jīng)到了不能忽視的地步,尤其對(duì)于銷(xiāo)售人員,談判能力直接影響公司的利潤(rùn);

在實(shí)際的工作和生活中,我們發(fā)現(xiàn)無(wú)論是公司與公司之間的談判,還是個(gè)人與個(gè)人之間的談判,經(jīng)常會(huì)出這些情形:

  1. 報(bào)價(jià)過(guò)低,讓對(duì)對(duì)方鉆了空子;
  2. 沒(méi)守住最后防線,讓對(duì)方突破了你的陣地;
  3. 客戶(hù)要的都給了還是不能成交;
  4. 談判最終雖然達(dá)成了協(xié)議,而自己總感覺(jué)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo);
  5. ……

如何成為真正的談判高手?如何與其他的談判高手過(guò)招?如何在各種大單銷(xiāo)售乃至人生的各個(gè)場(chǎng)合應(yīng)對(duì)自如?答案是:需要完全專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

  1. 了解銷(xiāo)售談判的流程,判斷銷(xiāo)售機(jī)會(huì);
  2. 掌握在銷(xiāo)售談判中利益價(jià)值交換的時(shí)間和層次;
  3. 通過(guò)提問(wèn)和引導(dǎo)獲得在談判中籌碼;
  4. 掌握談判中塑造產(chǎn)品價(jià)值的方法;
  5. 掌握談判的整體框架,有準(zhǔn)備有思路;
  6. 減少和避免談判中常見(jiàn)的錯(cuò)誤;

課程大綱  COURSE OUTLINE

課程導(dǎo)入:認(rèn)識(shí)談判

1. 什么是談判?

2. 談判的類(lèi)型

3. 談判的三要素

4. 談判的基本觀念


第一講:梳理談判思維

一、談判案例——成交價(jià)格博弈

1. 談判流程錯(cuò)位

2. 談判開(kāi)始了嗎?

1)現(xiàn)在我能談價(jià)格嗎?

2)客戶(hù)為什么說(shuō)價(jià)格貴?

3. 談判流程分析

1)價(jià)格過(guò)早博弈是誰(shuí)的錯(cuò)

2)價(jià)值與價(jià)格的關(guān)系

二、談判案例——運(yùn)用籌碼交換

1. 談判對(duì)手

1)分析事實(shí)和認(rèn)知

2)看破不要說(shuō)破

2. 談判籌碼

1)底牌不清籌碼不拋

2)利益交換才是目標(biāo)

三、談判案例——成為提案首選

1. 客戶(hù)需求階段

1)需求金字塔

2)P0~P4的客戶(hù)狀態(tài)

2. 客戶(hù)構(gòu)想塑造

1)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方案報(bào)價(jià)分析

2)屏蔽和重構(gòu)策略

四、談判案例——讓對(duì)方感受“贏”

1. 利益和關(guān)系

1)囚徒困境測(cè)試

2)合作策略和掠奪策略

2. 不同階段談判的關(guān)注點(diǎn)

1)客戶(hù)關(guān)注的四要素

2)談判風(fēng)格測(cè)試

五、談判案例——推動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)程

1. 客戶(hù)采購(gòu)流程

1)訂單不同對(duì)談判階段的影響

2)區(qū)分二種狀態(tài)四種形式

2. 有意識(shí)的推進(jìn)

1)索取籌碼價(jià)值

2)提升成交概論


第二講:建立談判框架

一、談判實(shí)戰(zhàn)博弈

1. 談判關(guān)鍵要素

1)了解利益

2)探討標(biāo)準(zhǔn)

3)共創(chuàng)方案

4)成功推進(jìn)

2. 談判框架搭建

1)開(kāi)場(chǎng)準(zhǔn)備

2)雙方利益

3)釋放籌碼

4)替代方案

二、談判框架設(shè)定

1. 設(shè)定談判目標(biāo)

1)目標(biāo)設(shè)定對(duì)談判的作用

2)情緒在談判中的作用

工具運(yùn)用:ABC模型

2. 替代方案和成交區(qū)間

1)如何設(shè)定最低價(jià)格

2)如何理解期望成交價(jià)

3)拉伸價(jià)格怎么設(shè)定

工具運(yùn)用:BATNA&ZOPA

3. 分析對(duì)方利益

1)立場(chǎng)和利益區(qū)別?

2)如何探尋對(duì)方利益點(diǎn)

工具運(yùn)用:MOM利益探尋表

4. 如何交換和釋放?

1)自己的籌碼

2)對(duì)方的利益

工具運(yùn)用:籌碼交換矩陣


第三講:引導(dǎo)談判技巧

一、談判論證

1. 價(jià)值主張

1)產(chǎn)品能力定位

2)談判角色分析

工具運(yùn)用:FAB分析表

2. 籌碼分析

1)談判的力量

2)談判雙方力量分析

工具運(yùn)用:談判戰(zhàn)略矩陣

二、談判中的溝通三角形

1. 傾聽(tīng)客戶(hù)利益

1)傾聽(tīng)的作用

2)黃金沉默

工具運(yùn)用:傾聽(tīng)中的層次

2. 反饋鎖定技巧

1)深挖問(wèn)題

2)確認(rèn)信息

工具運(yùn)用:溝通三維度

3. 設(shè)計(jì)你的提問(wèn)

1)為什么要問(wèn)?

2)我們到底要問(wèn)什么?

3)如何塑造客戶(hù)構(gòu)想

工具運(yùn)用:談判引導(dǎo)模型

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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