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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
費根堡姆提出了“全面質(zhì)量管理”(TQM ,Total Quality Management)的概念,發(fā)展至今,企業(yè)已經(jīng)達成共識——“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,企業(yè)推行TQM,是質(zhì)量管理的根基,又是質(zhì)量管理提升重要的支柱。
現(xiàn)代社會客戶要求的不再只是產(chǎn)品,也不再只是服務,而是在關系交往中綜合的滿意程度。如何滿足客戶的要求?如何比競爭對手更快速的差異化的滿足客戶的要求?怎么才算客戶滿意?TQM全面質(zhì)量管理是少數(shù)全方位的實現(xiàn)客戶滿意的管理系統(tǒng), TQM全面質(zhì)量管理從內(nèi)外部環(huán)境風險的來源、相關方需求的識別、戰(zhàn)略制定和部署、資源支持、流程管理、供應鏈管理、績效管理、產(chǎn)品管理、持續(xù)改進等各方面讓企業(yè)邁向卓越,實現(xiàn)基業(yè)長青,達成企業(yè)愿景。
企業(yè)只要運營就會有問題,如何提前預防并系統(tǒng)的解決問題,TQM全面質(zhì)量管理提供了系列的系統(tǒng)解決問題的技術,業(yè)界評論只要照著TQM全面質(zhì)量管理去做,企業(yè)就會成功。本課程通過講解、案例展示、案例分析、學員討論等方式給企業(yè)培訓一批全面企業(yè)管理人才,讓企業(yè)的運營和發(fā)展擁有強有力的后盾,達到永續(xù)經(jīng)營。
1. 明確質(zhì)量的定義、TQM的實質(zhì);
2. 增強質(zhì)量意識,突破質(zhì)量控制的傳統(tǒng)思想;
3. 明確全面質(zhì)量管理的重點工作,理解自身應承擔的質(zhì)量責任和要求;
4. 掌握先進的質(zhì)量管理理念及全面質(zhì)量管理過程常用方法和技巧;
5. 會用全面質(zhì)量管理的提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6. 掌握生產(chǎn)現(xiàn)場的防錯、防呆技術工具之運用。
課程破冰:學習型團隊組建
第一講:什么是TQM?
一、什么是質(zhì)量和品質(zhì)?
1. 質(zhì)量的好壞取決于客戶的滿意度
2. 質(zhì)量、品質(zhì)內(nèi)涵的變化
3. 質(zhì)量、品質(zhì)的發(fā)展
練習:客戶需求的識別
二、管理的內(nèi)涵
1. 管理的實質(zhì)是確定目標、實現(xiàn)目標的流程
2. 從企業(yè)的品質(zhì)方針來確定目標
3. 維持與改善
4. 流程與結果
案例:豐田基于目標的質(zhì)量管理體系架構
三、綜合性活動的必要性
1. TQM中綜合性活動的兩個方面
2. 企業(yè)管理層設定綜合方針,部門圍繞方針展開活動
3. 不斷推進綜合性的維持和改善是核心內(nèi)容
四、TQM的發(fā)展歷史
1. TQM在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用
2. TQM發(fā)展的四個階段
五、TQM的四大思維方式
1. PDCA與持續(xù)改善
2. 不僅關注結果,更應該強化流程
3. 應急對策與防止在次發(fā)生的方案
案例:QRQC快反跟蹤看板
4. 用數(shù)據(jù)說話
案例:管理儀表盤
第二講:質(zhì)量日常管理——標準化作業(yè)體系的建立
一、現(xiàn)場管理PDCA系統(tǒng)
1. P--基于對標設定目標
2. D--基于目標構建并執(zhí)行標準
3. C--追蹤執(zhí)行標準
4. D--持續(xù)改進
案例:某世界500強企業(yè)的目標分解管理
二、標準化系統(tǒng)的四個要素
1. 作業(yè)標準
2. 標準作業(yè)
3. 管理者的標準作業(yè)
4. 標準的問題解決方法
案例:某企業(yè)標準化體系案例
三、作業(yè)標準體系建立三步法
第一步:建立作業(yè)標準
1)作業(yè)標準化的目的和意義
2)作業(yè)標準建立過程中的誤區(qū)
3)作業(yè)標準的建立流程
案例:作業(yè)標準建立流程
4)作業(yè)標準化建立的過程控制
第二步:作業(yè)標準的培訓
1)現(xiàn)場講解
2)現(xiàn)場試做
案例:工作教導四階段法
第三步:作業(yè)標準現(xiàn)場執(zhí)行
1)班組級巡查
2)車間級巡查
3)公司級巡查
案例:某企業(yè)的標準化體系案例
案例:作業(yè)觀察記錄表
第三講:全要素(人機料環(huán))的質(zhì)量管理最佳實踐
一、人員管理的最佳實踐
1. 員工的應知應會以及培養(yǎng)多能工
案例:班組人員技能管理表
2. 培養(yǎng)班組長成為四會人才
3. 通過人機評價改善作業(yè)環(huán)境,降低勞動強度
案例:某世界500強企業(yè)人機評價改善案例
案例:某世界500強企業(yè)人機改善案例
二、機器管理的最佳實踐
1. 機器基本條件的維護
案例:自主維護基準書
2. 兩源改善
案例:某企業(yè)兩源改善案例
三、物料管理的最佳實踐
1. 物料管理的三定
2. 物料消耗管理
案例:某世界500強企業(yè)物料消耗案例
四、環(huán)境管理的最佳實踐
1. 6S管理
2. 目視化管理
案例:某世界500強企業(yè)目視化管理案例
第四講:全過程的質(zhì)量管理要點
一、品質(zhì)保障體系的確立
1. 什么是品質(zhì)保障體系
2. 品質(zhì)保障體系的確立
3. 面向流程提速
案例:并行作業(yè)優(yōu)化流程
二、研發(fā)企劃設計階段要點
1. 探索客戶要求的關鍵
2. 設計階段應該把握的要點
3. 品質(zhì)功能的展開
案例:品質(zhì)功能展開案例
三、生產(chǎn)準備、采購管理階段
1. 生產(chǎn)準備的要點
2. 采購管理的要點
案例:某世界500強生產(chǎn)準備案例
四、生產(chǎn)、客服階段
1. 生產(chǎn)和客服階段的目的和要點
2. 初期的流動管理
3. 生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品有助于降低成本
4. 檢查也是重要部分
案例:某企業(yè)生產(chǎn)檢查質(zhì)量管理案例
五、銷售階段
1. 探索顧客評價和潛在要求
2. 對現(xiàn)有產(chǎn)品進行顧客滿意度調(diào)查
案例:顧客滿意度調(diào)查案例
六、庫存、流通階段
1. 庫存、流通階段的要點
2. 流通階段最為總要的信息共享
案例:在制品統(tǒng)計表
第五講:全員改善體系與持續(xù)改進的問題解決方法
一、全員改善體系
1. 全員改善體系架構
2. 專題改善項目的運作
3. 提案改善項目的運作
案例:某企業(yè)的全員改善體系案例
二、什么是問題?
1. 所謂的“問題”
案例:會客室問題查找
2. 2種“問題”與小練習
3. 沒有問題的人,才是最大的問題
三、系統(tǒng)的問題的分析方法
1. 傳統(tǒng)的問題方法與系統(tǒng)的問題分析方法
2. 認準問題的有效工具-理性問題分析法
案例:理性問題分析法案例
練習:應用理性問題分析法解決問題
四、解決問題的8個步驟
Step 1:明確問題
案例:明確問題案例
Step 2:分解問題
案例:分解問題案例
Step 3:設定目標
練習:目標設定
Step 4:把握真因
Step 5:制定對策
Step 6:貫徹實施對策
Step 7:評價結果和過程
Step 8:鞏固成果
案例:某企業(yè)問題解決案例
第六講:零缺陷質(zhì)量管理——質(zhì)量是設計制造出來的
一、零缺陷質(zhì)量防錯法簡介
1. 什么是防錯法?
2. 為什么關注防錯?
3. 如何使您的工作更容易?
4. 什么導致缺陷產(chǎn)生?
二、五級防錯技術
第一級:通過消除來防錯
第二級:通過錯誤預防來防錯
第三級:通過錯誤檢測來防錯
第四級:通過源頭檢測缺陷來防錯
第五級:通過加工后缺陷檢測來防錯
案例:某企業(yè)不接受不制造不傳遞不良防錯案例
三、防錯的十大原理及其應用
1. 斷根原理及其應用案例
2. 保險原理及其應用案例
3. 自動原理及其應用案例
4. 相符原理及其應用案例
5. 順序原理及其應用案例
6. 隔離原理及其應用案例
7. 重復原理及其應用案例
8. 標示原理及其應用案例
9. 警告原理及其應用案例
10. 緩和原理及其應用案例
案例:不接受不良防錯案例
案例:不制造不良防錯案例
案例:不傳遞不良防錯案例
課程總結,學以致用
1. 每人總結印象最深刻的三個知識點在組內(nèi)進行分享
2. 每組選派一名學員把本組印象最深刻的三個知識點在全班進行分享
3. 每個組員列一個行動計劃,應用課程中的1-3個工具方法進行改善實踐
課后提供資料表單:
1. 學員手冊(120頁)
2. 工具表單
深耕中國制造業(yè)
助力企業(yè)轉型
2021年度咨詢客戶數(shù)
資深實戰(zhàn)導師
客戶滿意度
續(xù)單和轉介紹