一、前言

二、“十四五”運行回顧和現(xiàn)狀分析

1、國家“十四五”規(guī)劃執(zhí)行情況和存在問題

2、行業(yè)“十四五”發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題

二、 “十五五”宏觀環(huán)境前瞻

1、政治之變——全球安全風險加劇

2、經(jīng)濟之變——經(jīng)濟前景不確定性上升（宏觀經(jīng)濟增長面臨的風險）

1）GDP增速明顯放緩

2）產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈受阻問題凸顯

3）傳統(tǒng)生產(chǎn)力的發(fā)展模式難以為繼

3、科技之變——科技創(chuàng)新賦能發(fā)展作用更加明顯

1）科技創(chuàng)新競爭日益激烈

2）人工智能賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級機遇和挑戰(zhàn)并存

4、社會之變——人口結(jié)構(gòu)變化和綠色低碳轉(zhuǎn)型影響深遠

1）人口老齡、少子化加劇

2）綠色低碳生產(chǎn)和生活方式加快推進

5、固定資產(chǎn)投資三大領(lǐng)域趨勢預(yù)判

1）房地產(chǎn)投資趨勢預(yù)判：中期企穩(wěn)復(fù)蘇，長期仍有機會

2）三大工程、民生改善、經(jīng)濟發(fā)展是中期熱點

3）基礎(chǔ)設(shè)施投資趨勢預(yù)判：中期保持韌性，長期低速增長

4）傳統(tǒng)提質(zhì)、新型增速、安全加量是中期特點

5）制造業(yè)投資趨勢預(yù)判：持續(xù)穩(wěn)健增長

6、新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)制造業(yè)需要重點關(guān)注

7、行業(yè)政策發(fā)展趨勢：推進供給側(cè)改革，引導(dǎo)創(chuàng)造新賽道

三、“十五五”宏觀環(huán)境小結(jié)

1、行業(yè)發(fā)展面臨四大挑戰(zhàn)，同時存在四大機遇

2、“十五五”對于國家和行業(yè)都是發(fā)展關(guān)鍵期

3、以長期能力提升的確定性應(yīng)對短期市場波動的不確定性

四、建筑工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

1、市場狀況

1）行業(yè)增速放緩

2）市場競爭加劇

3）區(qū)域發(fā)展不均衡

2、政策環(huán)境

1）政策支持

2）綠色建筑和智能化建筑扶持

3、技術(shù)趨勢

1）數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2）新型建筑材料

3）智能建造

五、建筑工程行業(yè)競爭格局分析

1、行業(yè)主導(dǎo)地位與競爭格局

1）大型國企占據(jù)主導(dǎo)地位

2）民營企業(yè)與外資企業(yè)的崛起

3）區(qū)域化競爭特征

2、市場集中度與整合趨勢

1）市場集中度提升

2）并購重組與跨界整合趨勢明顯

六、建筑工程行業(yè)發(fā)展趨勢及發(fā)展前景分析

1、建筑工程行業(yè)發(fā)展趨勢分析

1）綠色建筑與可持續(xù)發(fā)展

2）數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化建造

3）裝配式建筑與工業(yè)化生產(chǎn)

4）智慧城市建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施升級

5）國際化發(fā)展與“一帶一路”倡議

2、建筑工程行業(yè)發(fā)展前景分析

1）市場規(guī)模持續(xù)增長

2）技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級

3）政策支持與標準制定

4）人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)

5）多元化融資渠道與資本運作（多元化產(chǎn)業(yè)投資與布局）

七、案例分析

一）案例展示

1、一站式服務(wù)案例

2、布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)案例

3、多元化產(chǎn)業(yè)投資與布局案例

二）“十五五”時期建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地舉措

1、打造項目運營能力落地舉措

2、布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)落地舉措

3、多元化產(chǎn)業(yè)投資與布局舉措

八、幾點建議

1、在規(guī)劃過程中把現(xiàn)金流作為首要關(guān)注對象

2、通過優(yōu)化業(yè)務(wù)組合平衡企業(yè)人均營收與利潤

3、基于壓力測試推算企業(yè)有效訂單保底值

4、將新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式提升到戰(zhàn)略高度進行統(tǒng)籌規(guī)劃部署

5、有序拓展國際化發(fā)展空間

6、以戰(zhàn)略為導(dǎo)向推進適應(yīng)性組織變革，優(yōu)化科技創(chuàng)新體系

7、切實將人資資源管理作為企業(yè)生存與發(fā)展之基

8、注重戰(zhàn)略解碼，狠抓規(guī)劃落實

九、總結(jié)