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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
人們對于創(chuàng)新的固定思維是,創(chuàng)新只是某些天才的專利;創(chuàng)新必須要完全顛覆;創(chuàng)新必須通過引進外部資源…
其實,創(chuàng)新不僅非常普遍,而且是一個有邏輯、有流程的思維方式。以色列國家創(chuàng)新研究院常務理事阿姆農列瓦夫就說過“創(chuàng)新可以復制,靈感可以生產”。通過系統(tǒng)的創(chuàng)新思維工具,多種創(chuàng)新思維方法以及創(chuàng)新策略的應用,掌握了創(chuàng)新的模式,可以達到舉一反三。
本課程通過創(chuàng)新流程與工具的展開運用,幫助您打破創(chuàng)新思維的神話,讓您也具備創(chuàng)造力并能做的更好;在創(chuàng)造性思維和其他思維中找到創(chuàng)新思維的關注點;建設性的、有效率的挑戰(zhàn)您所在團體現有的想法;把新想法轉化為便于使用的實際方案!
化繁為簡的思維搭建,建立創(chuàng)新思維思考方式
經典有效的工具方法,快速進行全面腦力激蕩
案例體驗式教學方式,學員輕松高效學習應用
現場實操式演練匯報,企業(yè)直接檢驗教學成果
導入視頻:通過“變”引發(fā)學員的危機感和對創(chuàng)新的渴求
第一講:創(chuàng)新能力的核心—思維驅動
一、企業(yè)創(chuàng)新案例分享
二、創(chuàng)新的轉化
1, 轉化思考方式,打破思維枷鎖
2, 了解大腦機制,啟動創(chuàng)新思考
三、創(chuàng)新的本質
創(chuàng)新=思維+流程+工具
在資源有限的情況下,更有效的解決問題
思維互動:四巧板游戲,跳出思維定勢
第二講、創(chuàng)新流程——創(chuàng)新開展的保障
一、 選擇和定義問題
1, 問題的概念:理想與實際的差距構成問題
2, 透過現象看本質問題:升維思考
3, 描述問題的公式:TEP
二、 創(chuàng)意激發(fā)工具
1, 舉一反三----讓想法數量指數倍增加,形成想法池
2, 現狀挑戰(zhàn)----改變現狀,挑戰(zhàn)固有結構/流程,快速迭代新品
3, 隨機輸入----刺激物更廣,想法更大膽,從無到有的創(chuàng)意
4, 激發(fā)與運動----跳出困境,尋找不穩(wěn)定,易于變化的想法
三、 收獲處理思考成果
1, 對創(chuàng)意成果進一步優(yōu)化
2, 增強優(yōu)勢部分,調整缺陷部分
3, 讓新主意和新概念可行,確保符合企業(yè)標準
第三講、創(chuàng)新工具——人人皆可創(chuàng)新
一、舉一反三:從慣性思維中提取概念
1. 概念三角----用大腦的第一信號啟動深度思考,發(fā)掘系列想法
2. 思維瀑布----對概念的宏觀/微觀拆解,進一步增加想法
3. 創(chuàng)意云圖----通過發(fā)散思考,啟發(fā)多角度,獲取更多想法
參考舉例:如何清空水杯里的水
課堂練習:貨車過山洞的N種方法
二、現狀挑戰(zhàn):改進現有產品/流程,小創(chuàng)新引發(fā)大變化
1. 對現有資源做評估,找到可改變的部分
2. 運用whyàCBA,頭腦風暴可替換的資源/動作
3. 篩選出符合實際需求的點子,重新組合成新產品
參考案例:大眾創(chuàng)意汽車
應用練習:對本公司產品/流程進行挑戰(zhàn)
三、隨機輸入:從無到有的創(chuàng)意產生,大腦具有從隨機輸入的起點獲得新主意的能力
1. 獲取刺激物----隨機卡/隨機表/隨機物
2. 通過隨機物的屬性刺激關聯(lián)思考
3. 將刺激物與思考焦點聯(lián)系起來從而產生創(chuàng)意
參考案例:美國MM豆的營銷創(chuàng)新幫助其渡過金融危機
應用練習:現場尋找隨機物,對辦公室進行改造
四、激發(fā)運動:先激發(fā)再運動,助力跳出困境模式
1. 創(chuàng)建激發(fā):擺脫/反向/許愿/夸張
2. 建立PO:大膽/創(chuàng)意/聯(lián)想
3. 運用運動技巧:時刻觀察/提取概念/積極方面
參考舉例:汽車智能懸掛系統(tǒng)/反向開合的雨傘/電子監(jiān)控系統(tǒng)的前身
應用練習:嘗試對身邊習以為常的事物做出激發(fā),收獲意外的成果
第四講、優(yōu)化創(chuàng)新成果,營造企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境
一、處理評估:加強想法的價值性,實用性和獨特性
1. 優(yōu)化處理:修整(缺陷部分)+加強(優(yōu)勢部分)
2. 尋找各個想法之間的特殊聯(lián)系,識別出有價值的部分
3. 確保新主意/新產品/新流程符合企業(yè)的成功標準
二、營造創(chuàng)新環(huán)境,讓創(chuàng)新常態(tài)化
1. 在企業(yè)內有完整的創(chuàng)新流程應用
2. 啟動創(chuàng)新會議,鼓勵創(chuàng)新意識
3. 遇到問題,多問“還有更好的方法嗎?”
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