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4006-900-901

創(chuàng)新思維流程與工具

參加對象:中層管理人員,技術骨干,管理人才梯隊成員,新晉管理者等等
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

人們對于創(chuàng)新的固定思維是,創(chuàng)新只是某些天才的專利;創(chuàng)新必須要完全顛覆;創(chuàng)新必須通過引進外部資源

其實,創(chuàng)新不僅非常普遍,而且是一個有邏輯、有流程的思維方式。以色列國家創(chuàng)新研究院常務理事阿姆農列瓦夫就說過創(chuàng)新可以復制,靈感可以生產。通過系統(tǒng)的創(chuàng)新思維工具,多種創(chuàng)新思維方法以及創(chuàng)新策略的應用,掌握了創(chuàng)新的模式,可以達到舉一反三。

本課程通過創(chuàng)新流程與工具的展開運用,幫助您打破創(chuàng)新思維的神話,讓您也具備創(chuàng)造力并能做的更好;在創(chuàng)造性思維和其他思維中找到創(chuàng)新思維的關注點;建設性的、有效率的挑戰(zhàn)您所在團體現有的想法;把新想法轉化為便于使用的實際方案!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

化繁為簡的思維搭建,建立創(chuàng)新思維思考方式

經典有效的工具方法,快速進行全面腦力激蕩

案例體驗式教學方式,學員輕松高效學習應用

現場實操式演練匯報,企業(yè)直接檢驗教學成果


課程大綱  COURSE OUTLINE

導入視頻:通過“變”引發(fā)學員的危機感和對創(chuàng)新的渴求

 

第一講:創(chuàng)新能力的核心思維驅動

一、企業(yè)創(chuàng)新案例分享

二、創(chuàng)新的轉化

1,  轉化思考方式,打破思維枷鎖

2,  了解大腦機制,啟動創(chuàng)新思考

三、創(chuàng)新的本質

創(chuàng)新=思維+流程+工具

在資源有限的情況下,更有效的解決問題

思維互動:四巧板游戲,跳出思維定勢

第二講、創(chuàng)新流程——創(chuàng)新開展的保障

一、        選擇和定義問題

1,          問題的概念:理想與實際的差距構成問題

2,          透過現象看本質問題:升維思考

3,          描述問題的公式:TEP

二、        創(chuàng)意激發(fā)工具

1,  舉一反三----讓想法數量指數倍增加,形成想法池

2,  現狀挑戰(zhàn)----改變現狀,挑戰(zhàn)固有結構/流程,快速迭代新品

3,  隨機輸入----刺激物更廣,想法更大膽,從無到有的創(chuàng)意

4,  激發(fā)與運動----跳出困境,尋找不穩(wěn)定,易于變化的想法

三、        收獲處理思考成果

1,  對創(chuàng)意成果進一步優(yōu)化

2,  增強優(yōu)勢部分,調整缺陷部分

3,  讓新主意和新概念可行,確保符合企業(yè)標準

 

第三講、創(chuàng)新工具——人人皆可創(chuàng)新

一、舉一反三:從慣性思維中提取概念

1. 概念三角----用大腦的第一信號啟動深度思考,發(fā)掘系列想法

2. 思維瀑布----對概念的宏觀/微觀拆解,進一步增加想法

3. 創(chuàng)意云圖----通過發(fā)散思考,啟發(fā)多角度,獲取更多想法

參考舉例:如何清空水杯里的水

課堂練習:貨車過山洞的N種方法

二、現狀挑戰(zhàn):改進現有產品/流程,小創(chuàng)新引發(fā)大變化

1. 對現有資源做評估,找到可改變的部分

2. 運用whyàCBA,頭腦風暴可替換的資源/動作

3. 篩選出符合實際需求的點子,重新組合成新產品

參考案例:大眾創(chuàng)意汽車

應用練習:對本公司產品/流程進行挑戰(zhàn)

三、隨機輸入:從無到有的創(chuàng)意產生,大腦具有從隨機輸入的起點獲得新主意的能力

1. 獲取刺激物----隨機卡/隨機表/隨機物

2. 通過隨機物的屬性刺激關聯(lián)思考

3. 將刺激物與思考焦點聯(lián)系起來從而產生創(chuàng)意

參考案例:美國MM豆的營銷創(chuàng)新幫助其渡過金融危機

應用練習:現場尋找隨機物,對辦公室進行改造

四、激發(fā)運動:先激發(fā)再運動,助力跳出困境模式

1. 創(chuàng)建激發(fā):擺脫/反向/許愿/夸張

2. 建立PO:大膽/創(chuàng)意/聯(lián)想

3. 運用運動技巧:時刻觀察/提取概念/積極方面

參考舉例:汽車智能懸掛系統(tǒng)/反向開合的雨傘/電子監(jiān)控系統(tǒng)的前身

應用練習:嘗試對身邊習以為常的事物做出激發(fā),收獲意外的成果

 

第四講、優(yōu)化創(chuàng)新成果,營造企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境

一、處理評估:加強想法的價值性,實用性和獨特性

1. 優(yōu)化處理:修整(缺陷部分)+加強(優(yōu)勢部分)

2. 尋找各個想法之間的特殊聯(lián)系,識別出有價值的部分

3. 確保新主意/新產品/新流程符合企業(yè)的成功標準

二、營造創(chuàng)新環(huán)境,讓創(chuàng)新常態(tài)化

1.     在企業(yè)內有完整的創(chuàng)新流程應用

2.     啟動創(chuàng)新會議,鼓勵創(chuàng)新意識

3.     遇到問題,多問“還有更好的方法嗎?”

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