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4006-900-901

人機(jī)協(xié)同下的大宗貿(mào)易供應(yīng)鏈“四流合一”實(shí)戰(zhàn)深化——AI(DeepSeek)邊界認(rèn)知與高階決策能力提升

參加對(duì)象:貿(mào)易相關(guān)人員
課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

隨著人工智能技術(shù)在大宗貿(mào)易供應(yīng)鏈中的廣泛應(yīng)用,企業(yè)面臨兩大核心挑戰(zhàn):

  1. 過(guò)度依賴(lài)AI導(dǎo)致戰(zhàn)略盲區(qū)如忽視非結(jié)構(gòu)化風(fēng)險(xiǎn)(地緣政治、隱性合作條款)、僵化執(zhí)行算法忽略人性博弈。

  2. 管理者能力斷層缺乏對(duì)“AI邊界的清晰認(rèn)知,難以在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與人類(lèi)直覺(jué)決策間找到平衡點(diǎn)。

本課程聚焦四流合一AI無(wú)法替代的場(chǎng)景,通過(guò)沙盤(pán)推演、紅藍(lán)博弈、戰(zhàn)略重構(gòu)三大核心方法,幫助學(xué)員掌握人機(jī)協(xié)同的底層邏輯,實(shí)現(xiàn)效率與韌性的動(dòng)態(tài)平衡。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益

1. 認(rèn)知升級(jí)

  • 繪制《AI能力-人類(lèi)能力光譜圖》,明確人機(jī)分工邊界(如AI處理結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),人類(lèi)主導(dǎo)價(jià)值判斷)。

2. 能力躍遷

  • 掌握灰度決策工具(如四流沖突權(quán)衡矩陣),解決多目標(biāo)沖突場(chǎng)景下的供應(yīng)鏈優(yōu)化問(wèn)題。

3. 實(shí)戰(zhàn)賦能

  • 輸出可直接落地的策略工具包(如《突發(fā)中斷應(yīng)急響應(yīng)清單》《跨組織談判博弈模板》)。


課程材料清單

  • 學(xué)員手冊(cè):含所有工具模板(如灰區(qū)決策六象限表、四流戰(zhàn)略畫(huà)布)。

  • AI工具包DeepSeek系列輕量化模型(談判條款生成器、風(fēng)險(xiǎn)值計(jì)算器)。

  • 案例數(shù)據(jù)庫(kù)20個(gè)大宗貿(mào)易領(lǐng)域非結(jié)構(gòu)化危機(jī)事件檔案(2019-2023年)。


核心差異化設(shè)計(jì)

時(shí)間顆粒度精細(xì)

  • 每模塊明確標(biāo)注工具應(yīng)用時(shí)間人類(lèi)決策訓(xùn)練時(shí)間占比(例:60分鐘模塊中,AI工具使用≤20分鐘,其余為人工推演)。

高強(qiáng)度對(duì)抗設(shè)計(jì)

  • 每日設(shè)置1次紅藍(lán)陣營(yíng)對(duì)抗(如Day1下午的應(yīng)急工坊、Day2上午的談判模擬),失敗方需迭代方案。

深度還原業(yè)務(wù)場(chǎng)景

  • 所有案例數(shù)據(jù)均通過(guò)脫敏處理真實(shí)企業(yè)臺(tái)賬(如某鐵礦企業(yè)2022年運(yùn)輸成本結(jié)構(gòu)表)。

課程大綱  COURSE OUTLINE

Day 1AI邊界認(rèn)知與動(dòng)態(tài)決策突圍

09:00-10:30模塊1AI能力地圖與人類(lèi)決策主權(quán)

  • 理論導(dǎo)入20分鐘)

    • AI在供應(yīng)鏈中的能做不能做

      • 能做:需求預(yù)測(cè)、運(yùn)輸路線(xiàn)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)概率計(jì)算。

      • 不能做:情感信任建立、價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)取舍(如環(huán)保vs成本)、戰(zhàn)略級(jí)創(chuàng)新。

  • 案例解剖40分鐘)

    • 案例1:某原油貿(mào)易商因AI過(guò)度優(yōu)化導(dǎo)致中東合作伙伴關(guān)系破裂

      • 關(guān)鍵沖突:AI建議削減長(zhǎng)期合作溢價(jià),忽略地緣利益綁定價(jià)值。

    • 工具應(yīng)用DeepSeek生成談判條款建議學(xué)員標(biāo)注不可算法化的關(guān)鍵條款

  • 產(chǎn)出30分鐘)

    • 學(xué)員分組繪制《業(yè)務(wù)場(chǎng)景的AI工具紅線(xiàn)清單》。

10:45-12:00模塊2:物流網(wǎng)絡(luò)韌性設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)

  • 沙盤(pán)推演:模擬鐵礦石運(yùn)輸?shù)?/span>黑天鵝事件

    • 背景:南美某港口罷工引發(fā)航運(yùn)中斷,學(xué)員需在4小時(shí)內(nèi)重建運(yùn)輸鏈。

    • AI支持

      • DeepSeek提供備選路線(xiàn)成本/時(shí)間預(yù)測(cè)(如好望角繞行vs中歐班列+俄羅斯陸運(yùn))。

    • 人類(lèi)決策

      • 政治風(fēng)險(xiǎn)判斷(俄羅斯路線(xiàn)是否引發(fā)歐美制裁關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn))。

      • 利益相關(guān)方博弈(礦山、物流商、買(mǎi)方的責(zé)任分?jǐn)傉勁校?/span>

    • 交付:各小組提交《應(yīng)急方案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表》并答辯。

13:30-15:00模塊3:非結(jié)構(gòu)化中斷的應(yīng)急創(chuàng)新工坊
  工具:灰區(qū)決策六象限法

  • 原理:從成本、時(shí)間、政商關(guān)系、品牌聲譽(yù)、可持續(xù)性、合規(guī)性六個(gè)維度量化非結(jié)構(gòu)化問(wèn)題。

  • 案例應(yīng)用:某銅礦企業(yè)應(yīng)對(duì)印尼出口禁令的三步突圍

    1. 短期:動(dòng)用戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備+向剛果(金)現(xiàn)貨市場(chǎng)高價(jià)采購(gòu)(DeepSeek模擬采購(gòu)成本)。

    2. 中期:游說(shuō)政府獲取臨時(shí)配額(學(xué)員模擬利益交換談判)。

    3. 長(zhǎng)期:投資菲律賓礦山并綁定當(dāng)?shù)鼗?xiàng)目(政治風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具應(yīng)用)。

  • 實(shí)戰(zhàn)任務(wù):設(shè)計(jì)海運(yùn)保險(xiǎn)費(fèi)率飆升30%”應(yīng)對(duì)策略,需覆蓋四流協(xié)同方案。

15:15-17:00模塊4:跨部門(mén)協(xié)同的沖突解決機(jī)制

  • 雙盲談判設(shè)計(jì)(角色:采購(gòu)部vs財(cái)務(wù)部vs物流部):

    • 背景:需在降本10%目標(biāo)下完成新季度供應(yīng)鏈預(yù)算分配。

    • 規(guī)則

      • 每部門(mén)持有隱藏KPI(如物流部須保障時(shí)效,財(cái)務(wù)部需現(xiàn)金流為正)。

      • AI實(shí)時(shí)展示資金流壓力測(cè)試結(jié)果,但不提供分配建議。

    • 目標(biāo)

      • 通過(guò)動(dòng)態(tài)博弈達(dá)成共識(shí),簽署《部門(mén)協(xié)作承諾書(shū)》并評(píng)分。


Day 2:協(xié)同博弈與戰(zhàn)略級(jí)重構(gòu)

09:00-10:30模塊5:商流博弈中的隱性規(guī)則突破

  • 場(chǎng)景:動(dòng)力電池廠商與鋰礦供應(yīng)商的長(zhǎng)協(xié)談判。

    • AI支持

      • DeepSeek分析鋰價(jià)波動(dòng)區(qū)間(供給端:澳洲擴(kuò)產(chǎn) vs 南美稅收政策變化)。

    • 人類(lèi)任務(wù)

      1. 設(shè)計(jì)非價(jià)格籌碼(如技術(shù)合作、合資建廠期權(quán)、副產(chǎn)品包銷(xiāo)協(xié)議)。

      2. 應(yīng)對(duì)供應(yīng)商的情感綁架(如合作十年情誼影響條款讓步)。

    • 產(chǎn)出:談判條款的陰陽(yáng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(明面條款+私下備忘錄)。

10:45-12:00模塊6:供應(yīng)鏈金融的灰度陷阱破解

  • 工具:四流耦合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型

    • 案例:某煤炭貿(mào)易商使用區(qū)塊鏈平臺(tái)導(dǎo)致中小供應(yīng)商流失:

      • 問(wèn)題:過(guò)度透明化資金流引發(fā)供應(yīng)商賬款隱私擔(dān)憂(yōu)。

      • 解決方案

§  分層級(jí)信息開(kāi)放(核心伙伴全透明,長(zhǎng)尾伙伴部分可見(jiàn))。

§  設(shè)計(jì)技術(shù)包容性過(guò)渡方案(如紙質(zhì)票據(jù)與數(shù)字系統(tǒng)并行1年)。

    • 實(shí)戰(zhàn)任務(wù):設(shè)計(jì)一份《供應(yīng)商金融方案采納路線(xiàn)圖》,平衡技術(shù)效率與伙伴關(guān)系維護(hù)。

13:30-15:00模塊7:戰(zhàn)略級(jí)四流重構(gòu)工作坊

  • 工具:四流合一戰(zhàn)略畫(huà)布

    • 縱軸:物流、資金流、信息流、商流

    • 橫軸:效率、韌性、創(chuàng)新、合規(guī)

  • 案例推演:某鋁業(yè)集團(tuán)應(yīng)對(duì)碳中和政策的供應(yīng)鏈重構(gòu):

    1. 物流:淘汰柴油車(chē)隊(duì),投資電動(dòng)重卡+換電站(AI計(jì)算投資回報(bào)周期)。

    2. 資金流:發(fā)行綠色債券,但需人工判斷投資者ESG偏好差異。

    3. 信息流:建設(shè)碳足跡追蹤系統(tǒng),但供應(yīng)商數(shù)據(jù)填報(bào)需激勵(lì)設(shè)計(jì)(非技術(shù)問(wèn)題)。

    4. 商流:重構(gòu)客戶(hù)合同,增加碳中和條款的柔性懲罰機(jī)制。

  • 學(xué)員任務(wù):以自身企業(yè)為原型,填寫(xiě)《戰(zhàn)略畫(huà)布》并標(biāo)注人機(jī)分工節(jié)點(diǎn)。

15:15-16:30模塊8:反脆弱供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)答辯

  • 畢業(yè)答辯4人組設(shè)計(jì)一套抵御某稀土出口國(guó)突發(fā)禁令的供應(yīng)鏈體系

    • 要求

      • 必須包含四流的耦合方案(如物流多路徑、資金流對(duì)沖工具、信息流應(yīng)急通道、商流政治捆綁)。

      • 標(biāo)注AI賦能點(diǎn)(如DeepSeek風(fēng)險(xiǎn)模擬)與人類(lèi)決策點(diǎn)(如地緣站隊(duì)選擇)。

    • 評(píng)委:講師+其他小組長(zhǎng),從可行性、創(chuàng)新性、韌性三維度評(píng)分。

16:30-17:00結(jié)課儀式與成果固化

  • 交付成果

    1. 個(gè)人:《AI決策邊界手冊(cè)》《四流沖突管理清單》。

    2. 團(tuán)隊(duì):《反脆弱供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)方案》(小組最優(yōu)版企業(yè)內(nèi)部分享)。

  • 課后賦能指導(dǎo)并協(xié)助開(kāi)通DeepSeek定制接口,支持學(xué)員企業(yè)真實(shí)場(chǎng)景推演。

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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